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崗位職責(zé)：
1.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度，并有效執(zhí)行；
2.HR系統(tǒng)管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性；
3.勞動(dòng)合同管理和檔案管理；
4.實(shí)施招聘工作；
5.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、公積金及意外險(xiǎn)辦理；
6.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)與管理、花卉綠植、宿舍食堂、商務(wù)車輛管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
7.協(xié)助組織公司會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，負(fù)責(zé)場(chǎng)地預(yù)訂、物料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)。
8.其他上級(jí)安排的工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有使用過HR系統(tǒng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先；
3.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)且具備社保公積金福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
5.親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6.熟悉馬鞍山落戶辦理流程（應(yīng)屆生、居住證、人才引進(jìn)等），提升員工HR體驗(yàn)。