職位描述
管理層培訓技能提升新能源
崗位職責：
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度、季度、月度培訓計劃；
3、主導公司級培訓計劃、專項培訓計劃的落地實施并指導各業(yè)務部門培訓計劃的實施；
4、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定員工成長路徑及人才發(fā)展方案，并跟進落地；設計和開發(fā)多元的學習形式(包括但不限于課程研發(fā)、沙龍設計、引導技術(shù)等)，實現(xiàn)人才成長，促進業(yè)務和組織目標的達成；
5、提升培訓管理工作，建設內(nèi)部講師體系，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理，監(jiān)督與指導培訓資料和培訓檔案的整理和建立；
6、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理；
7、領導交辦的其他事項。
任職標準：
1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)本科以上學歷；
2、8年以上人力資源工作履歷，5年以上大型制造企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗，熟悉HR流程體系；
3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法；
4、熟悉人力資源培訓板塊整體運作流程，獨立開發(fā)培訓內(nèi)容；
5、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力
6、熟練使用辦公軟件。
工作地點
宜昌夷陵區(qū)湖北東昱欣晟新能源有限公司招聘中心(1號門)
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湖北東昱欣晟新能源有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
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湖北東昱欣晟新能源有限公司湖北東昱欣晟新能源有限公司由欣旺達電動汽車電池有限公司、東風汽車集團股份有限公司、東風鴻泰控股集團有限公司發(fā)起，于2022年12月9日成立，注冊資金5億元人民幣。公司主要從事動力電池電芯(BEV)、電池模組和電池系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、銷售、運營等經(jīng)營活動。公司占地面積約945畝，總投資120億元，達產(chǎn)后預計年產(chǎn)電芯30GWH，可實現(xiàn)年銷售收入240億元、利稅7億元，可吸納就業(yè)3500余人。
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