職位描述
加盟
崗位職責：
1. 組織戰(zhàn)略與變革管理
- 根據(jù)公司加盟業(yè)務的戰(zhàn)略目標，診斷組織現(xiàn)狀，設計并推動組織變革。
2. 組織效能提升
- 優(yōu)化組織架構與崗位設計，提升人效比和跨部門協(xié)作效率。
- 搭建組織健康度評估體系，定期輸出改進方案。
3. 人才發(fā)展與梯隊建設
- 設計關鍵崗位人才發(fā)展路徑，搭建高潛人才選拔與培養(yǎng)機制。
- 推動領導力發(fā)展項目。
4. 文化與價值觀落地
- 提煉和宣導企業(yè)文化核心價值觀，設計文化落地工具。
5. OD工具與方法論應用
- 引入先進的OD工具，賦能管理層。
- 負責組織發(fā)展相關數(shù)據(jù)的分析與決策支持。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、MBA等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上OD/HR相關經驗，有加盟業(yè)務背景。
3. 出色的系統(tǒng)思維、變革推動力和跨部門協(xié)調能力。
1. 組織戰(zhàn)略與變革管理
- 根據(jù)公司加盟業(yè)務的戰(zhàn)略目標，診斷組織現(xiàn)狀，設計并推動組織變革。
2. 組織效能提升
- 優(yōu)化組織架構與崗位設計，提升人效比和跨部門協(xié)作效率。
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3. 人才發(fā)展與梯隊建設
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4. 文化與價值觀落地
- 提煉和宣導企業(yè)文化核心價值觀，設計文化落地工具。
5. OD工具與方法論應用
- 引入先進的OD工具，賦能管理層。
- 負責組織發(fā)展相關數(shù)據(jù)的分析與決策支持。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、MBA等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上OD/HR相關經驗，有加盟業(yè)務背景。
3. 出色的系統(tǒng)思維、變革推動力和跨部門協(xié)調能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)望京SOHO中心-T3-辦公(入口)B座望京SOHO塔3B座31層
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職位發(fā)布者
劉巖巖/人力資源主管
三日內活躍立即溝通
德生堂醫(yī)藥股份有限公司德生堂集團始創(chuàng)于1999年，秉承“以德養(yǎng)生”之古訓，歷經20多年持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展為中國領先的健康管理及健康解決方案提供商，專門從事藥品醫(yī)療服務，具備中西醫(yī)診斷和醫(yī)藥能力。通過全渠道零售網(wǎng)絡，公司能提供貫穿客戶全購買周期且針對全場景客戶拓展場景的全方位產品和服務，以滿足客戶的全鏈路健康管理需求，涵蓋整個醫(yī)療衛(wèi)生產業(yè)鏈的醫(yī)、藥、養(yǎng)、保要素。吸納了5000多名具有專業(yè)背景并經過資格培訓的員工，會員人數(shù)已突破900萬人。德生堂集團旗下?lián)碛械律么笏幏俊?11醫(yī)藥館、龍歸大藥房三大零售藥房品牌，并成立多家醫(yī)院、醫(yī)療機構和養(yǎng)生機構，在北京、蘭州、西安建立了數(shù)智化倉庫，自主研發(fā)了眾多優(yōu)質項目和自有品牌。業(yè)務涵蓋醫(yī)藥零售、醫(yī)藥批發(fā)、醫(yī)療服務、互聯(lián)網(wǎng)B2C、B2B、O2O、遠程醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、招商加盟等多個領域。
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