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職位描述: 1、承接校區(qū)前端新簽，招生工作; 2、有效協(xié)調(diào)并指導 CC 團隊，完成銷售生產(chǎn)指標; 3、負責校區(qū)咨詢工作的計劃和實施，參與制定、執(zhí)行相關政策和制度 4，持續(xù)提升個人專業(yè)和管理帶教能力 任職要求: 1、有教育行業(yè)背景愿意在教培行業(yè)深耕； 2、對教培行業(yè)政策比較了解，可獨立咨單； 3、3 年以上工作經(jīng)驗，1~2 年一線銷售經(jīng)驗; 4、具備團隊帶教管理經(jīng)驗，幅度不小于 5 人； 5、善反思，學習力、領導力、抗壓力、應變能力強; 福利待遇： 1. 薪酬構成：底薪+個人提成+團隊提成+績效， 2. 底薪在 8k-12K，平均月收入 15-30k 3. 六天工作制，五險，帶薪年假 4. 享受國家法定節(jié)假日 5. 年度 N 次旅游 6. 享受管理層的培訓機會 7. 公開透明的晉升機制 晉升機制： 初級運營校長助理-中級運營校長助理-高級運營校長助理-運營校長