職位描述
TMC貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
招聘機(jī)構(gòu)：中國(guó)郵政香港有限公司
招聘部門：
運(yùn)營(yíng)部
具體職責(zé)：
1. 全流程管控： 監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)全員操作規(guī)范，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程并定期審核，確保符合香港郵政、海關(guān)（HKCAD）、民航局（CAD）及國(guó)際航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)（IATA）法規(guī)。
2. 跨部門協(xié)調(diào)：對(duì)外溝通對(duì)接集團(tuán)總部、香港本部、香港郵政、海關(guān)及民航局，協(xié)調(diào)解決跨境物流生產(chǎn)、操作、文件合規(guī)性等問題。
3.內(nèi)部管理：統(tǒng)籌分揀、封發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)，保障倉(cāng)庫(kù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，處理突發(fā)異常事件并制定預(yù)防措施。
4.員工指導(dǎo)與反饋：對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程并提出改進(jìn)建議；及時(shí)響應(yīng)并解決現(xiàn)場(chǎng)員工反饋的問題，維護(hù)團(tuán)隊(duì)士氣與穩(wěn)定性。
5.數(shù)據(jù)化匯報(bào)：定期向上級(jí)提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)或流程漏洞提出解決方案。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
一、基本條件 1、3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上香港本地物流企業(yè)或跨國(guó)企業(yè)主管崗位經(jīng)歷，熟悉航空貨運(yùn)、跨境郵件及海關(guān)清關(guān)流程。
二、任職條件 1、 具有大專及以上學(xué)歷。 2、 持有香港貨倉(cāng)管理學(xué)會(huì)（HKWMS）認(rèn)證或同等資質(zhì)者優(yōu)先；熟悉IATA危險(xiǎn)品運(yùn)輸規(guī)則及香港民航處安全規(guī)范（CAD Part 5）； 具備海關(guān)報(bào)關(guān)（如ACIS系統(tǒng)）或郵政處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通英語(yǔ)、粵語(yǔ)及普通話，可熟練撰寫商務(wù)郵件及參與多語(yǔ)言會(huì)議。
技術(shù)工具：能夠熟練掌握生產(chǎn)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel），具備流程優(yōu)化提案能力。
4、具備卓越的談判能力與危機(jī)處理意識(shí)，能妥善應(yīng)對(duì)海關(guān)查驗(yàn)、航班延誤等突發(fā)問題。
5、具備戰(zhàn)略思維，能通過數(shù)據(jù)分析推動(dòng)成本降低與效率提升； 有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨文化協(xié)作（如處理內(nèi)地與本地員工的管理差異）。
工作地點(diǎn)
香港中國(guó)招商局物流中心11樓B區(qū)
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職位發(fā)布者
王欣玥/人事經(jīng)理
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中國(guó)郵政香港有限公司
中國(guó)郵政香港有限公司成立于2016年，由中國(guó)郵政集團(tuán)公司在港各控股子公司整合而成，目前是中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司和中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司聯(lián)合出資在香港設(shè)立的窗口公司。公司依托境內(nèi)郵政企業(yè)、立足香港特區(qū)、面向全球市場(chǎng)，充分發(fā)揮國(guó)際轉(zhuǎn)運(yùn)中心通道作用，著力服務(wù)好國(guó)家建設(shè)和大灣區(qū)發(fā)展。近年來(lái)，公司不斷加快推進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)布局優(yōu)化，初步構(gòu)建起以商業(yè)干線、海外集貨進(jìn)口為主營(yíng)業(yè)務(wù)，以跨境陸運(yùn)、郵件空運(yùn)、海外倉(cāng)配和商業(yè)專線為通道業(yè)務(wù)，以進(jìn)口商品分銷物流、集郵文化IP為創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)框架，集聚發(fā)展資源，推動(dòng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，在社會(huì)和業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)。
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