崗位職責(zé):
1、主持農(nóng)業(yè)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:制定公司短、中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向及階段性目標(biāo);定期組織戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)與調(diào)整會(huì)議,確保戰(zhàn)略契合集團(tuán)公司要求。
3、運(yùn)營(yíng)管理:構(gòu)建、完善公司高效運(yùn)營(yíng)管理體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程與管理制度,明晰各部門(mén)職責(zé)權(quán)限,定期主持經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,深度剖析偏差原因,制定并落實(shí)糾偏措施。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):主導(dǎo)公司核心管理團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),參與關(guān)鍵崗位人才選拔、招聘與任用;推動(dòng)內(nèi)部人才梯隊(duì)培育,為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人力資源。
5、對(duì)外合作與公共關(guān)系:作為公司對(duì)外代表,拓展、維護(hù)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴、等外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系;參與政策研討活動(dòng),及時(shí)掌握政策法規(guī)變化,為公司爭(zhēng)取有利政策環(huán)境與行業(yè)資源;推動(dòng)學(xué)研合作、供應(yīng)鏈協(xié)同等項(xiàng)目落地。
6、建設(shè)企業(yè)文化,維護(hù)企業(yè)品牌,提升企業(yè)形象。
7、負(fù)責(zé)建立現(xiàn)代化的生產(chǎn),經(jīng)營(yíng),行政管理等企業(yè)管理體系,確保公司的良性和可持續(xù)發(fā)展。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、考核公司各部門(mén)主管工作,確保完成其職責(zé)內(nèi)的工作。
9、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì),協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
完成集團(tuán)公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本理論和知識(shí)。
2、對(duì)有關(guān)法律法規(guī)政策等能正確理解和應(yīng)用。
3、掌握公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作動(dòng)態(tài),并較準(zhǔn)確地分析、判斷和預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)。
4、能對(duì)各部門(mén)反映的情況進(jìn)行綜合分析,做出決策。
5、能通過(guò)有效的組織指揮和協(xié)調(diào)控制,上下溝通,提高整體效能。
6、對(duì)企業(yè)管理中不斷出現(xiàn)的難題,以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,能綜合分析,做出判斷、和決策。
7、能根據(jù)本企業(yè)管理工作的特點(diǎn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出新的工作思路達(dá)到不斷持續(xù)改進(jìn)。
8、能夠主持、撰寫(xiě)、審改管理性文件、報(bào)告和總結(jié)等各種文字資料。
9、能根據(jù)工作中的輕重緩急,抓住關(guān)鍵,解決工作中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和潛在問(wèn)題。
10、能經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)調(diào)查研究,指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí),并對(duì)其工作完成情況進(jìn)行檢查和考核,做出公正的評(píng)價(jià)。
11、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、人際交往能力;能與協(xié)作單位緊密配合,互通信息,建立良好的工作關(guān)系。
12、善于運(yùn)用現(xiàn)代行為科學(xué),調(diào)動(dòng)員工積極性,讓他們充分參與公司的管理和生產(chǎn),為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。