1.招聘計(jì)劃實(shí)施?:制定招聘策略,開(kāi)發(fā)維護(hù)渠道(如線上平臺(tái)、招聘會(huì)),發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,確保人員及時(shí)到崗。??
2.人才儲(chǔ)備與梯隊(duì)建設(shè)?:建立人才庫(kù),優(yōu)化人力資源配置,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。??
3.?培訓(xùn)體系搭建?:分析需求并制定計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)、技能提升等項(xiàng)目,評(píng)估培訓(xùn)效果。??
4.?績(jī)效考核執(zhí)行?:協(xié)助設(shè)計(jì)考核指標(biāo)與流程,監(jiān)督實(shí)施過(guò)程,分析數(shù)據(jù)以支持決策。??
5.?薪酬福利管理?:參與制定薪資結(jié)構(gòu),核算工資、社保及公積金,確保合規(guī)性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。??
6.?員工關(guān)系維護(hù)?:處理勞動(dòng)合同簽訂、入離職手續(xù),組織團(tuán)建活動(dòng),調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7.工作地點(diǎn):鹽城建湖、惠州博羅