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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試并跟進(jìn)面試結(jié)果； 2. 負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)崗/薪、轉(zhuǎn)正管理工作； 3. 負(fù)責(zé)招募酒店小時(shí)工，培訓(xùn)小時(shí)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。核算小時(shí)工薪資； 4.管理員工人事檔案。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 對(duì)人力資源法律法規(guī)有一定的了解； 4. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題的能力； 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。