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舉報(bào)

人力資源與黨務(wù)專員

4000-6000元
  • 黃山徽州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和實(shí)際人力資源管理情況，開拓渠道，高效完成人員招聘和內(nèi)部調(diào)配調(diào)整工作，持續(xù)健全優(yōu)化人力資源。
2.制定關(guān)鍵崗位人才隊(duì)伍培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和盤點(diǎn)建議工作；制定員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃，包括：任職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)集團(tuán)、總部及公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目具體實(shí)施及對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的評(píng)估工作；對(duì)公司所屬各部開展的培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效制度政策宣貫、監(jiān)督執(zhí)行反饋、薪資核算；組織開展年度績(jī)效考核工作；參與設(shè)計(jì)員工考評(píng)指標(biāo)體系，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)員工考評(píng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)。
4.參與薪酬領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)工作，根據(jù)崗位價(jià)值和市場(chǎng)數(shù)據(jù)（市場(chǎng)走訪，掌握當(dāng)?shù)卮翰桴r葉、干茶、勞動(dòng)力等），提出關(guān)鍵崗位人才薪酬范圍和調(diào)整建議。
5.負(fù)責(zé)員工進(jìn)出、上下、社保公積金等人事常務(wù)工作；負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理、職業(yè)禁忌癥招聘管理和工傷保險(xiǎn)；建立健全人力資源檔案。
6.組織企業(yè)文化的宣傳及團(tuán)建活動(dòng)等。
7.負(fù)責(zé)年度黨建工作責(zé)任書的日常落實(shí)工作。
8.負(fù)責(zé)組織黨員代表大會(huì)，黨支部委員會(huì)，主題黨日等會(huì)議活動(dòng)，組織會(huì)議材料做好會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要。

9.對(duì)接上級(jí)單位黨群工作部、屬地化黨組織，按照要求落實(shí)相關(guān)工作內(nèi)容。

10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：

1.中共黨員，專科及?？埔陨袭厴I(yè) ，相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)歷、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.口頭表達(dá)和材料梳理能力優(yōu)秀；忠誠(chéng)度高，適應(yīng)能力強(qiáng)；
3.熟練掌握WPS等辦公軟件；
4.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、員工食堂、出差補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

黃山徽州區(qū)中茶(安徽)茶葉有限公司

職位發(fā)布者

葉女士/人事

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中茶謝裕大（黃山）茶葉有限公司成立于2019年11月11日，注冊(cè)地址為黃山市徽州區(qū)城北工業(yè)園永興一路49號(hào)，法定代表人為趙平原，經(jīng)營(yíng)范圍包括許可項(xiàng)目：茶葉制品生產(chǎn)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品進(jìn)出口；食品、酒、飲料及茶生產(chǎn)專用設(shè)備制造；會(huì)議及展覽服務(wù)（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）
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