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崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計并執(zhí)行全面的招聘計劃、培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等； 2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料，控制培訓(xùn)成本； 3. 提供培訓(xùn)需求分析，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓(xùn)計劃； 4. 跟進培訓(xùn)計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓(xùn)體系； 5. 搭建學(xué)習(xí)交流平臺，促進知識分享和團隊協(xié)作。 任職要求： 1. 熟悉培訓(xùn)管理理論和實踐，有三年以上相關(guān)經(jīng)驗； 2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓(xùn)計劃； 3. 具備一定的教師素質(zhì)，能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)對象需求并給予恰當(dāng)指導(dǎo)； 4. 具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容； 5. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果。