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【崗位職責】 1、學習知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)、政策專業(yè)知識，產(chǎn)學研策等業(yè)務(wù)； 2、通過電銷渠道挖掘潛在客戶，對接企業(yè)，挖掘企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和可申報的政府政策項目，并與企業(yè)進行商務(wù)洽談; 3、通過為客戶制定知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃方案，完成業(yè)績目標； 4、業(yè)務(wù)管理：制定年度、月度業(yè)績目標及完成策略，帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)績目標； 5、團隊管理：團隊建設(shè)、賦能、人才梯隊建設(shè)。 【任職要求】 1、25-35周歲，統(tǒng)招大專以上學歷，3年以上銷售經(jīng)驗，獨立談單/簽單及帶過小組( 5-10 人)經(jīng)驗，組內(nèi)架構(gòu)要有基礎(chǔ)干部；有TO B客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有電銷經(jīng)驗優(yōu)先；有知識產(chǎn)權(quán)或saas銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、業(yè)務(wù)能力強，能達到集團的試用期業(yè)績考核目標; 3、善于溝通、目標導向、積極主動、能抗壓； 4、具備管理思路，能制定銷售目標實現(xiàn)的路徑、策略，有團隊培訓、賦能、帶教系統(tǒng)化的經(jīng)驗思路。 【集團薪資福利】 1、薪資構(gòu)成：無責任底薪＋高提成＋年終分紅＋股票期權(quán)，根據(jù)您的綜合能力和潛力具體可面議； 2、福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游，節(jié)假禮品、生日福利外，不定期團建、集團每年多次組織學習。 3、晉升路徑：儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān) 工作時間0830-1800，周日休息和法定節(jié)假日都休息