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崗位職責： 1、負責主持教學管理工作，對教學工作進行合理的規(guī)劃和安排，確保教學工作的有序開展； 2、對教師團隊負責，制定教師團隊招聘搭建和成長計劃，組織教師面試、培訓工作，搭建結(jié)構化合理的教學團隊； 3、對教學質(zhì)量負責，定期進行教學檢查，考核教師教學工作； 4、對續(xù)費負責，與班主任團隊配合，組織教師做好教學，提升家長滿意度，提高續(xù)費率和推薦率； 5、 負責組織教學教研，帶動老師認真?zhèn)湔n，磨課，上課；對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排等，研究制定行之有效的提升成績方法； 6.、負責協(xié)調(diào)師資資源分配，根據(jù)課程需求和教師特長，合理分配教師資源，及時處理教師請假、調(diào)課等突發(fā)情況，確保教學進度不受影響； 7、負責協(xié)調(diào)解決跨部門問題，及時組織相關部門進行協(xié)調(diào)，共同尋找解決方法，確保問題能得到有效解決。 任職要求： 1、本科及以上學歷，有3-5年工作經(jīng)驗，有教學經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； 2、表達能力強，具有較強的責任心； 3、具有系統(tǒng)思維，能從各方面考慮問題，邏輯清晰； 4、具有產(chǎn)品意識，能夠從學員或家長的角度處理問題； 5、 抗壓能力強，具有扎實的專業(yè)理論基礎； 6、 溝通能力強，能管理團隊。

薪資待遇：綜合年薪20萬-25萬，優(yōu)秀者可談 福利待遇：入職繳納五險一金+下午茶+團建聚餐+生日會+旅游+子女教育福利

無教師團隊管理經(jīng)驗者請勿投遞簡歷