崗位描述:
1、業(yè)務(wù)員大盤(pán):對(duì)整體管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)達(dá)成,KPI負(fù)責(zé),規(guī)劃未來(lái)增量,管理月度每月出貨,月底庫(kù)存,月度排產(chǎn),商機(jī)跟進(jìn)與接單計(jì)劃;
2、產(chǎn)品管理:協(xié)助產(chǎn)品端推進(jìn)新產(chǎn)品項(xiàng)目,明確上市時(shí)間,銷(xiāo)量計(jì)劃,研發(fā)進(jìn)度,做更新與銷(xiāo)售渠道做綁定,協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù),結(jié)合公司產(chǎn)品規(guī)劃與目標(biāo)市場(chǎng)需求,梳理每個(gè)客戶產(chǎn)品布局,拉通中長(zhǎng)期產(chǎn)品組合戰(zhàn)略。
3、渠道管理:管理整個(gè)國(guó)際新渠道拓展目標(biāo)分配,計(jì)劃呈報(bào),數(shù)據(jù)更新,資源統(tǒng)籌,儲(chǔ)備下個(gè)周期增長(zhǎng)來(lái)源,關(guān)注核心客戶動(dòng)態(tài),組織與職能,關(guān)鍵決策人變動(dòng),問(wèn)題及時(shí)解決,維護(hù)客群關(guān)系,拉近客戶聯(lián)系。
4、價(jià)值鏈:協(xié)助業(yè)務(wù)梳理客戶定價(jià)價(jià)值鏈和產(chǎn)品項(xiàng)目渠道下沉邏輯,保持定期更新,確保邏輯可循。
5、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):分析目前團(tuán)隊(duì)能力結(jié)構(gòu),選拔合適人才,做有針對(duì)性培育計(jì)劃。
6、庫(kù)存周轉(zhuǎn):推進(jìn)清理呆滯庫(kù)存,確保整體周轉(zhuǎn)效率健康。
7、應(yīng)收賬款:協(xié)助業(yè)務(wù)檢討回款,確保及時(shí)收款,暴露可能存在的風(fēng)險(xiǎn),維持整體資金風(fēng)險(xiǎn)可控。
職位要求
1、學(xué)歷:大學(xué)本科,英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)/專(zhuān)業(yè)四級(jí)/專(zhuān)業(yè)八級(jí),且英語(yǔ)表達(dá)流暢,完成商務(wù)英語(yǔ)交流。
2、經(jīng)歷:具有5年以上酒柜或家電行業(yè)經(jīng)歷,3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)歷。
3、團(tuán)隊(duì):管理超3人以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
4、為人有責(zé)任擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng),思維清晰,邏輯明確,較強(qiáng)的溝通能力,能夠協(xié)同外部部門(mén)資源。
公司提供優(yōu)厚薪酬及福利:
1、薪資:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和享有每年度固定調(diào)薪。
2、社保公積金:入職購(gòu)買(mǎi)社保公積金,為你提供完善的保障。
3、食宿:在中山總公司就職人員提供宿舍2人/間,提供中餐與晚餐。
4、培訓(xùn):公司和所在部門(mén)定期組織各類(lèi)相關(guān)培訓(xùn),提升各項(xiàng)技能。
5、旅游:公司每年組織員工參加國(guó)內(nèi)/ 國(guó)外游。
6、節(jié)日:每逢傳統(tǒng)節(jié)假日,享有節(jié)日慰問(wèn)禮品。
7、生日:當(dāng)月生日員工有相應(yīng)節(jié)日禮品等。
8、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):公司經(jīng)常舉辦各類(lèi)球賽及趣味運(yùn)動(dòng)活動(dòng),豐富業(yè)余文化生活。
9、工作環(huán)境:樹(shù)木林立,空氣清新,內(nèi)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)球場(chǎng)、花園亭臺(tái)、茶水間等休閑場(chǎng)所。