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主要崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括員工管理、商品陳列、產(chǎn)品定位、營銷推廣等。 2. 確保餐廳設(shè)施、設(shè)備、食品質(zhì)量和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 策劃并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略、推廣活動(dòng)等，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升，同時(shí)提高店鋪的形象。 4. 負(fù)責(zé)門店人員的招聘和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧，整體表現(xiàn)符合門店標(biāo)準(zhǔn)。 5. 負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，監(jiān)督審核執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 6. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常高效地運(yùn)營。 7. 維護(hù)客戶關(guān)系，妥善解決客戶投訴和反饋。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，45周歲以下； 2. 3年以上咖啡廳店管理或類似門店管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案，具備項(xiàng)目策劃、活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)和能力。 3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)門店利潤的增長。 4.良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題。 5.有一定數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用常用的辦公軟件和銷售信息系統(tǒng)； 6.形象端莊，舉止得體，有高度的工作責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 7. 能夠承受工作壓力，愿意接受團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和多樣化工作的挑戰(zhàn)，追求個(gè)人和組織的共贏。 8.具備咖啡廳籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職位福利：長期合同、五險(xiǎn)。