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介紹崗位職責： 1.對酒店經營業(yè)績負責；能夠獨立制定民宿酒店SOP，可根據酒店淡旺季制定不同營銷計劃并實施； 2.能夠按既定時間表統(tǒng)籌推進民宿酒店的各項籌建工作，包括但不限于前期項目跟進及人員籌備等； 3.負責帶領團隊統(tǒng)籌對接技術顧問，設計師，旅行社，OTA平臺，采購供應商等第三方合作資源，并能獨立完成相應的商務談判工作； 4..負責對酒店合同執(zhí)行中的全過程管理，包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理及時財務追蹤等； 5.與相關項目及業(yè)務部門進行工作溝通協(xié)調，并提出建設性意見； 6.具備培訓員工能力，包括但不限于標準化流程、禮儀等內容； 7.領導交予的其他工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷; 2.有落地高端/精品酒店的實操經驗，視野比純酒店管理背景開闊； 3.五年及以上酒店管理工作經驗（有民宿管理工作經歷優(yōu)先）；熟悉酒店開業(yè)籌備的各項工作以及行業(yè)內資源，有整體操盤落地能力； 4.具有較強的溝通分析能力、具備責任心、細心、耐心的品質；工作態(tài)度積極主動，追求效率和品質并具備較強的抗壓能力； 5.具備一定的文字功底，有商務談判的能力； 6.熟練使用辦公相關軟件，能夠獨立進行并有較強的審核能力； 7.對新經濟，新媒體，文旅產業(yè)有濃厚興趣和了解，有較強的自我學習和成長能力。和成長能力。