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更新于 5月25日

軟件測(cè)試工程師

1-1.5萬(wàn)·15薪

職位描述

功能測(cè)試通信測(cè)試linux
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)端,終端功能,參與需求分析,研發(fā)詳設(shè)評(píng)審; 2、制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試策略,調(diào)研確認(rèn)測(cè)試方法,設(shè)計(jì)和執(zhí)行用例; 3、準(zhǔn)確定位并跟蹤問(wèn)題,積極推動(dòng)問(wèn)題的合理解決,把控項(xiàng)目進(jìn)度和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)新測(cè)試技術(shù)的探索與引入,提升測(cè)試質(zhì)量和效率。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,三年及以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn); 2、互聯(lián)網(wǎng)web端、pytest自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn); 3、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力,邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng); 4、積極主動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)知識(shí)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5、熟悉linux命令,有shell基礎(chǔ),可以獨(dú)立根據(jù)不同需求部署測(cè)試環(huán)境,排查問(wèn)題; 6、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)儲(chǔ)備,了解SIP通信協(xié)議經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、有非功能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

集美區(qū)廈門(mén)星縱信息科技有限公司

職位發(fā)布者

徐秋霞/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo廈門(mén)星縱數(shù)字科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介: Yeastar(www.yeastar.com)是廈門(mén)星縱信息科技有限公司打造的智慧語(yǔ)音和智慧辦公產(chǎn)品線(xiàn)品牌,致力于研發(fā)打造一體化智慧辦公解決方案,圍繞企業(yè)通信智慧協(xié)作、辦公空間智慧協(xié)同,為用戶(hù)提供IP集團(tuán)電話(huà)系統(tǒng)(IPPBX)、呼叫中心、語(yǔ)音網(wǎng)關(guān)、手機(jī)端通信軟件等智慧通信產(chǎn)品及解決方案,同時(shí)也為客戶(hù)提供會(huì)議室預(yù)約、工位管理、訪客管理等智慧辦公場(chǎng)景解決方案,推動(dòng)企業(yè)通信與辦公數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)。 Yeastar品牌創(chuàng)立十余年,語(yǔ)音通信領(lǐng)域的業(yè)務(wù)遍及全球120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。據(jù)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示,Yeastar在SME IPPBX市場(chǎng)占有率位列中國(guó)前三,全球前十(來(lái)源Frost&Sullivan);在用戶(hù)滿(mǎn)意度排名位列全球前十(來(lái)源Eastern Management Group)。如今“Yeastar”已發(fā)展為全球知名通信品牌。在智慧辦公領(lǐng)域,Yeastar走在行業(yè)前沿,以“打造未來(lái)化的智慧辦公”為理念,致力于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公場(chǎng)景人、物、場(chǎng)多元素?cái)?shù)字化管理,降低運(yùn)營(yíng)成本和空間成本,提升人效、坪效和員工體驗(yàn)。目前業(yè)務(wù)已覆蓋歐美、亞太、中東等地區(qū),服務(wù)于全球多個(gè)國(guó)家的企業(yè)。星縱Yeastar堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,建立起完善的質(zhì)量管理體系,并先后被相關(guān)政府部門(mén)認(rèn)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“科技小巨人企業(yè)”、“最具成長(zhǎng)型中小企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。星縱Yeastar愿與您攜手合作,緊跟時(shí)代潮流,共同創(chuàng)造價(jià)值,為客戶(hù)提供全新的智慧辦公體驗(yàn)!二、薪資福利二、薪酬福利(一)薪酬 1、極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,提供每月最高30%的績(jī)效考核激勵(lì)金。 2、一年兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì) 3、項(xiàng)目獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)金 4、半年獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)(15薪)(二)福利 1、五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月繳交五險(xiǎn),次月繳交公積金(以工資總額為基數(shù)來(lái)繳交)。 2、各種假期:周末雙休、帶薪年休假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。 3、豐富多彩的員工活動(dòng):境內(nèi)/境外年度旅游活動(dòng),中秋博餅,尾牙,周年慶以及部門(mén)活動(dòng)等。 4、多姿多彩的健身活動(dòng):羽毛球俱樂(lè)部、籃球俱樂(lè)部、乒乓球俱樂(lè)部等等。 5、健康關(guān)懷:提供定期健康體檢。 6、貼心禮金:提供生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。 7、點(diǎn)心時(shí)刻:提供豐富多樣的下午茶、各類(lèi)加班點(diǎn)心及無(wú)限量的冷飲供應(yīng)。 8、檔案和戶(hù)口:符合條件的,可提供畢業(yè)生檔案接收及島內(nèi)集體戶(hù)落戶(hù)。 9、激勵(lì)機(jī)制:突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。(三)員工成長(zhǎng)計(jì)劃 1、新人初成長(zhǎng):新員工入職培訓(xùn)(員工手冊(cè)、規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)心態(tài)等)。產(chǎn)品培訓(xùn):技術(shù)人員一對(duì)一帶你親自學(xué)習(xí)、測(cè)試公司產(chǎn)品。 2、新人成長(zhǎng)中:崗位培訓(xùn):針對(duì)不同崗位,制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃,提升新員工專(zhuān)業(yè)技能,拓展專(zhuān)業(yè)知識(shí)。導(dǎo)師制:為每位新員工提供一位在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的、工作職責(zé)相近、熱忱負(fù)責(zé)的“老員工”作為其導(dǎo)師,從工作流程、崗位職責(zé)技能、企業(yè)文化各方面給予其指導(dǎo)及幫助。職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn):提供全面的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn),提升自我管理、人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作、問(wèn)題解決、責(zé)任心、主動(dòng)性等全方位的通用職業(yè)素質(zhì)
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