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崗位職責:
1. 統(tǒng)籌管理公司的人事和行政工作，包括招聘、培訓、績效考核與員工關(guān)系維護、食堂、保潔等行政事務。
2. 配合公司執(zhí)行人力資源策略，提高員工滿意度和工作效率。
3. 監(jiān)控和優(yōu)化人力資源流程，確保符合公司目標和行業(yè)標準。
4. 參與制定公司的人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人才結(jié)果，提升團隊專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
5、公司整體安全管理、風險管控。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效解決員工關(guān)系問題。
2. 擁有較強的團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通。
3. 具備良好的組織和管理能力，能盡快實現(xiàn)公司部門目標。
4. 熟練掌握人力資源管理知識，能夠設計和實施人力資源計劃。