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（一）崗位職責： 1.負責達成鄒平營銷服務部年度計劃任務和人力目標； 2.根據(jù)分公司（中心支公司）營銷動作，在服務部組織實施新契約業(yè)務推動、人力發(fā)展推動等； 3.早、夕會有效經(jīng)營方案制定和組織實施； 4.負責對營銷服務部內(nèi)的管理人員進行輔導和培養(yǎng)。 （二）任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.有三年及以上壽險一線從業(yè)經(jīng)驗； 3.熟悉壽險公司各種銷售制度和銷售流程； 4.具有一定的計劃、組織、指導能力，善于溝通，管理能力強； 5.有良好的團隊協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學習，工作認真負責。 （三）薪酬福利： 一經(jīng)錄用，公司將根據(jù)國家規(guī)定與員工簽定勞動合同，齊全的福利保障：午餐補助、交通補貼、生日禮金、過節(jié)費、年終獎、團體福利保障以及國家規(guī)定的休假、帶薪年假，五險一金等。 （四）個人發(fā)展 1、完善的晉升發(fā)展渠道（內(nèi)部競聘等眾多晉升渠道）； 2、眾多的培訓提升機會（崗前帶薪培訓、定期專業(yè)培訓、完善的在職培訓等）； 3、豐富的崗位與人才需求（根據(jù)公司發(fā)展與個人意向，匹配適人適崗、適崗適用）。