職位描述
銷售管理行政管理銷售數(shù)據(jù)分析新零售醫(yī)美/健康服務(wù)日化
1.銷售數(shù)據(jù)與分析：負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、清洗、整理，制作各類周期報(bào)表，深度分析，挖掘銷售趨勢、產(chǎn)品特點(diǎn)等，為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
2.商品流向監(jiān)管與串貨防控：監(jiān)控產(chǎn)品流向，開展竄貨調(diào)查鎖定源頭收集證據(jù)，處理違規(guī)經(jīng)銷商。
3.行政事務(wù)管理：統(tǒng)籌辦公室日常行政需求響應(yīng)與后勤保障，不僅限于會(huì)議、合同文書、場所維護(hù)、釘釘系統(tǒng)、新人入職培訓(xùn)、企業(yè)文化、考勤等工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，行政管理/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上銷售數(shù)據(jù)分析或行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)工具，掌握數(shù)據(jù)處理、可視化，具備公文寫作能力。
4.熟悉釘釘?shù)葏f(xié)同軟件的管理與應(yīng)用。
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，風(fēng)險(xiǎn)洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力。
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定工作壓力。
2.商品流向監(jiān)管與串貨防控：監(jiān)控產(chǎn)品流向，開展竄貨調(diào)查鎖定源頭收集證據(jù)，處理違規(guī)經(jīng)銷商。
3.行政事務(wù)管理：統(tǒng)籌辦公室日常行政需求響應(yīng)與后勤保障，不僅限于會(huì)議、合同文書、場所維護(hù)、釘釘系統(tǒng)、新人入職培訓(xùn)、企業(yè)文化、考勤等工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，行政管理/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上銷售數(shù)據(jù)分析或行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)工具，掌握數(shù)據(jù)處理、可視化，具備公文寫作能力。
4.熟悉釘釘?shù)葏f(xié)同軟件的管理與應(yīng)用。
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，風(fēng)險(xiǎn)洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力。
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定工作壓力。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷-1號(hào)樓2601層
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職位發(fā)布者
李女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團(tuán)，2013年注冊公司于山東煙臺(tái)，2017年，啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟(jì)南，下設(shè)26個(gè)區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì)，對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力，也希望你能認(rèn)知到職場能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來還是非常有信心和希望的，仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護(hù)航?！?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次；線上同步全員培訓(xùn)不低于3次，基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年，我們都會(huì)從基金中撥出?？?，用于對(duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說一點(diǎn)：本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無政治斗爭，無老板偏見，喜歡有實(shí)力的人，只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì)；本公司的主要特色是：終身學(xué)習(xí)，沒有躺平的日子招聘目標(biāo)：找到能學(xué)習(xí)，愛成長，對(duì)職場有熱情的人
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