崗位職責(zé):
1、主動(dòng)開拓并維護(hù)各渠道(如短視頻平臺(tái)、社交社區(qū)、垂直內(nèi)容平臺(tái)等)的創(chuàng)作者資源,通過多元拉新方式,實(shí)現(xiàn)高效建聯(lián)、需求溝通完成拉新目標(biāo);
2、搭建并維護(hù)創(chuàng)作者合作體系,定期跟進(jìn)溝通,提升創(chuàng)作者活躍度與留存率,建立長(zhǎng)期信任關(guān)系;
3、深度洞察 ACG、二次元等領(lǐng)域創(chuàng)作者需求,結(jié)合平臺(tái)業(yè)務(wù)目標(biāo)策劃主題活動(dòng)(如創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽、流量激勵(lì)計(jì)劃、IP 聯(lián)動(dòng)活動(dòng)等)負(fù)責(zé)活動(dòng)從方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)到落地執(zhí)行的全流程,通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化活動(dòng)效果,提升創(chuàng)作者參與度與內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量;
4、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、用戶反饋等手段挖掘潛力創(chuàng)作者與優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,制定針對(duì)性賦能策略(如流量扶持、創(chuàng)作培訓(xùn)、商業(yè)變現(xiàn)對(duì)接等),對(duì)優(yōu)質(zhì)作者增量、作者粉絲數(shù)增長(zhǎng)率、內(nèi)容互動(dòng)量負(fù)責(zé),推動(dòng)創(chuàng)作者生態(tài)健康發(fā)展;
任職要求:
1、熟悉內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯,能高效落地拉新、活動(dòng)、賦能等任務(wù);
2、擅長(zhǎng)跨渠道建聯(lián)與關(guān)系維護(hù),若有校園院系資源、學(xué)生組織經(jīng)驗(yàn)或校園大使經(jīng)歷優(yōu)先;
3、能通過 Excel / 數(shù)據(jù)分析工具拆解用戶行為數(shù)據(jù),提煉問題并推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化或運(yùn)營(yíng)策略迭代;
4、對(duì) ACG 文化、二次元內(nèi)容有深度認(rèn)知,熟悉 B 站、LOFTER、快手等平臺(tái)的 “梗文化” 與用戶偏好,能快速捕捉熱點(diǎn)趨勢(shì),具備優(yōu)質(zhì)內(nèi)容判斷力,擅長(zhǎng)通過創(chuàng)意玩法激發(fā)創(chuàng)作者靈感。
5、每周至少能保證 5 天的實(shí)習(xí)時(shí)間,實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于 3個(gè)月,26屆畢業(yè)生優(yōu)先