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質(zhì)量部聯(lián)席部長/副部長

1-2萬
  • 南陽宛城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)IATF 16949體系優(yōu)化與落地,策劃質(zhì)量改進(jìn)措施,組織內(nèi)審及外審迎審,推動系統(tǒng)性整改閉環(huán),確保體系持續(xù)有效運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)先期質(zhì)量策劃,主導(dǎo)新產(chǎn)品APQP流程,確保FMEA/控制計(jì)劃植入研發(fā)節(jié)點(diǎn); 組織PPAP文件交付與客戶批準(zhǔn) ,建立新產(chǎn)品量產(chǎn)前質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理:制定供應(yīng)商審核計(jì)劃并主導(dǎo)現(xiàn)場審核,推動關(guān)鍵供應(yīng)商簽署質(zhì)量協(xié)議。
4. 負(fù)責(zé)構(gòu)建質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,整合研發(fā)/生產(chǎn)/客訴數(shù)據(jù),輸出改進(jìn)方案并推動實(shí)施。
5. 協(xié)助推進(jìn)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),主導(dǎo)質(zhì)量工具培訓(xùn)(如VDA6.3/SPC),搭建崗位技能認(rèn)證模型。
任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、車輛類優(yōu)先;擁有六西格瑪黑帶、綠帶認(rèn)證優(yōu)先;30歲-45歲優(yōu)先。
2. 5年以上主機(jī)廠質(zhì)量工作經(jīng)歷,擁有主導(dǎo)開展體系審核的成熟經(jīng)驗(yàn);或6年以上Tier 1汽車零部件公司質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過質(zhì)量管理關(guān)鍵模塊的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
3. 精通16949體系落地及FMEA/APQP等質(zhì)量管理工具,能夠與主機(jī)廠SQE進(jìn)行充分交流并處理問題。
4. 抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),能夠推動跨部門合作并嚴(yán)守質(zhì)量底線。

工作地點(diǎn)

宛城區(qū)南陽威奧斯圖車輛減振器有限公司.

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南陽宛城區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

丁青青/獵頭經(jīng)理

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