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更新于 6月30日
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風(fēng)險管理部部長（君信公司）

1.2-2.2萬

職位描述

法務(wù)風(fēng)控風(fēng)控合規(guī)投融資風(fēng)控法律服務(wù)
任職要求：
1.年齡40歲及以下；
2. 經(jīng)濟、金融、財務(wù)、審計、法律、管理等相關(guān)專業(yè)，國內(nèi)高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，或具有教育部認(rèn)可的境外高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；985、211或境外名院校優(yōu)先；
3.具有5年以上金融投資行業(yè)風(fēng)控法務(wù)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗；對金融投資行業(yè)資本運作有深入理解，精通私募基金、資本市場等業(yè)務(wù)法律法規(guī)、監(jiān)管政策及合規(guī)內(nèi)控要求；具備獨立進行私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、風(fēng)險審查、合規(guī)評估、投后監(jiān)測、投后評價等全流程工作能力，有相關(guān)國有機構(gòu)工作背景優(yōu)先； 4.具有法律職業(yè)資格證，具備基金、證券、CPA、FRM、CIA等資格者優(yōu)先；
5.能承受高強度的工作壓力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，能公正、客觀和專業(yè)地處理工作中存在的問題；具備對政策的敏感性，擁有較強的行業(yè)調(diào)研、風(fēng)險研判能力； 6.與本崗位高度適配者可視情況適當(dāng)放寬上述條件。
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)部門管理工作； 2.負(fù)責(zé)推動風(fēng)險管理、合規(guī)管理等一體化建設(shè)，建立和完善公司風(fēng)險、合規(guī)管理體系和制定管理策略、制度，監(jiān)督有關(guān)風(fēng)險制度的執(zhí)行和落實情況； 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理和流程管理； 4.參與業(yè)務(wù)談判，進行風(fēng)險審查并出具意見；負(fù)責(zé)開展公司各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險調(diào)研，并對新商業(yè)模式的風(fēng)險控制策劃提供支撐，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定業(yè)務(wù)方案規(guī)避風(fēng)險，提出防范、化解等控制措施； 5.負(fù)責(zé)定期開展風(fēng)險識別、預(yù)警、評估和處置；通過法務(wù)和合約管理手段強化風(fēng)險控制工作。

職位發(fā)布者

王女士/人事

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公司Logo?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司
經(jīng)?？谑形⑹姓鷾?zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司（簡稱“?？诋a(chǎn)投集團”）于2023年9月22日注冊成立，注冊資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團將積極搭建上市平臺，加強資本運作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項目帶動的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動海口市重點園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足海口、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系，為各類人才施展才華提供舞臺。【招聘程序】報名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實強化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性，審計監(jiān)督部負(fù)責(zé)對招聘過程進行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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