職位描述
建筑設(shè)計
崗位職責：
1.建立公司設(shè)計/工程技術(shù)管理體系建設(shè)，主導編制涵蓋設(shè)計標準（建筑、景觀、機電等專業(yè)）或工程工藝（施工工法、質(zhì)量驗收、防滲防裂等）的技術(shù)標準及質(zhì)量管理規(guī)范，確保全流程標準化落地。
2.負責重大項目技術(shù)方案評審（設(shè)計經(jīng)濟性/施工可行性）及優(yōu)化，規(guī)避結(jié)構(gòu)安全、成本超支、交付客訴等風險。
3.負責建立技術(shù)巡檢機制，牽頭對設(shè)計落地偏差、施工工藝缺陷等高頻問題提出系統(tǒng)性解決方案，推動技術(shù)創(chuàng)新與成本效率平衡，確保交付成果符合公司定位、市場需求及規(guī)范要求。
4.對標行業(yè)標桿項目，提煉產(chǎn)品設(shè)計/技術(shù)體系亮點，打造差異化競爭力，提升項目溢價能力及企業(yè)品牌價值。
5.負責協(xié)同成本、工程、營銷等部門，優(yōu)化設(shè)計/工程方案的經(jīng)濟性、可實施性及市場適配性，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
崗位要求：
1.年齡：年齡45周歲（含）以下（計算時間截止2025年4月30日）。
2.學歷：大學本科(含)以上學歷， 建筑學、城市規(guī)劃、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
3.從業(yè)經(jīng)歷：10年以上大型地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計/工程技術(shù)管理經(jīng)驗，3年以上設(shè)計總監(jiān)/工程技術(shù)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)歷，完整主導過3個以上住宅、商業(yè)綜合體項目全周期設(shè)計/工程技術(shù)管理，具有2年以上國央企或TOP前30名同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
4.任職資格：持有一級注冊建筑師、高級工程師職稱者優(yōu)先。
5.知識能力：精通建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)、景觀、機電等多專業(yè)協(xié)同設(shè)計/工程技術(shù)管理邏輯，具備從0到1搭建技術(shù)標準體系的實操經(jīng)驗，具有出色的跨部門協(xié)同與資源整合能力以及高度責任心與抗壓能力，對品質(zhì)有極致追求，認同企業(yè)品牌價值觀。
6.其他：特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格要求。
工作地點
海口美蘭區(qū)江東發(fā)展大廈C區(qū)2層君實公司
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李女士/人力資源崗
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?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司經(jīng)?？谑形?、市政府批準同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司（簡稱“?？诋a(chǎn)投集團”）于2023年9月22日注冊成立，注冊資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責任公司、海口桂林洋投資發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團將積極搭建上市平臺，加強資本運作放大國有資產(chǎn)杠桿效應，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務保障、投資項目帶動的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動?？谑兄攸c園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足?？凇⑤椛淙〉膶I(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系，為各類人才施展才華提供舞臺?！菊衅赋绦颉繄竺Y格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實強化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴肅性，審計監(jiān)督部負責對招聘過程進行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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