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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司企管部的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)企管部的日常管理工作，優(yōu)化管理流程，提高工作效率。 3. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理制度的建立和完善，推進(jìn)公司管理水平的提升。 4. 組織開展公司內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，懂體系，提出改進(jìn)措施和建議。 5. 對(duì)外協(xié)調(diào)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的關(guān)系，維護(hù)公司良好的外部環(huán)境。 崗位要求： 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，最好有法務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉erp軟件的各個(gè)模塊。 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門任務(wù)。 4. 具備良好的分析問題和解決問題的能力，能應(yīng)對(duì)各種管理挑戰(zhàn)。 5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，保守公司機(jī)密。