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更新于 7月15日

印尼項目中控(DCS)操作員

1.4-1.8萬·13薪

職位描述

DCS操作巡檢
崗位職責
1、嚴格遵守規(guī)程:嚴格遵守本崗位操作規(guī)程、安全技術規(guī)程和各項規(guī)章制度,服從當班班長及其它相關領導工作安排;
2、專業(yè)知識學習:認真學習本崗位及相關崗位專業(yè)知識,掌握DCS操作要領,不斷提高自身操作水平,確保安全生產(chǎn);
3、設備設施管理:負責DCS及相關系統(tǒng)的日常運行、維護和檢修工作,熟悉系統(tǒng)的基本架構和操作;
4、工藝參數(shù)記錄:及時記錄工藝參數(shù)和設備運行情況,并編制相應的報告,記錄生產(chǎn)過程中的關鍵參數(shù)和運行狀態(tài),以備將來參考;
5、監(jiān)控和操作:負責監(jiān)控現(xiàn)場設備運行狀態(tài),確保設備安全、穩(wěn)定運行,并根據(jù)上級指令對現(xiàn)場進行維護和保養(yǎng)工作;
6、系統(tǒng)授權運行參數(shù)更改:系統(tǒng)授權運行參數(shù)的更改,確保化工生產(chǎn)過程的連續(xù)性和安全性。
崗位要求
1、教育背景和工作經(jīng)驗:大專及以上學歷,冶金、化工、材料等相關專業(yè)。具有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,特別是在化工行業(yè)的DCS操作經(jīng)驗;2、技術知識和操作技能:熟悉DCS系統(tǒng)的結構和原理,了解控制組件的功能和作用。掌握操作界面和相關軟件的使用方法。熟悉和掌握DCS系統(tǒng)的操作技術和方法,包括開機、關機、參數(shù)設定、設備調(diào)試、故障排除等;3、溝通和團隊合作能力:與其他部門和人員的合作密切,需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
薪資結構:國內(nèi)基礎工資+駐外補貼

工作地點

印度尼西亞蘇拉威西島莫羅瓦利工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

李麗萍/HR

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公司Logo廣西盛亞科技集團股份有限公司
廣西盛亞科技集團股份有限公司(以下簡稱“集團”或“公司”),成立于 2002年,是一家專門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售精細化工環(huán)保增塑劑的高新技術企業(yè)。集團總部設在廣西南寧,在全國多地擁有 10多家全資或控股分子公司及 2大生產(chǎn)及物流倉儲基地。公司的氯化石蠟產(chǎn)量在國內(nèi)名列前茅,為我國生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品線最全、質(zhì)量最穩(wěn)定的氯化石蠟龍頭生產(chǎn)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為環(huán)保增塑劑氯化石蠟系列產(chǎn)品,另有穩(wěn)定劑、無水三氯化鋁、DD混劑,以及鹽酸、次氯酸鈉、環(huán)氧氯丙烷等化工原材料產(chǎn)品。產(chǎn)品被廣泛應用于電線電纜等導電材料絕緣、阻燃塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領域的增塑劑,織物和包裝材料的表面處理劑,粘接材料和涂料的改良劑,高壓潤滑和金屬切削工的抗磨劑,防霉劑,防水劑,油墨添加劑等。產(chǎn)品銷售輻射我國東南沿海、華北、東北、西南地區(qū)以及東南亞、海外部分國家和地區(qū)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,成立 20年來,以“誠信鑄品質(zhì),質(zhì)量贏市場”為宗旨,致力于打造國內(nèi)第一、國際領先的新型環(huán)保材料生產(chǎn)企業(yè)、氯化石蠟產(chǎn)業(yè)的領軍者、環(huán)保增塑劑研發(fā)先鋒。未來,集團將堅持“深耕精細化工、不斷做大做強”的發(fā)展理念,在繼續(xù)穩(wěn)固主產(chǎn)品氯化石蠟的市場龍頭地位的基礎上不斷拓寬市場和產(chǎn)品。2023年在柳州鹿寨基地投資新建廣西盛亞氯化亞銅,柳州眾博二氯丙烯、三氯丙烷,衡陽基地蠟油精制等項目,并已全部順利試產(chǎn)投產(chǎn)。公司繼續(xù)延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈、在國內(nèi)募投項目,推動氯化石蠟產(chǎn)品和行業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展;同時,大力拓展海外投資,促進企業(yè)發(fā)展成為國際領先的新型環(huán)保材料及氯堿化工生產(chǎn)企業(yè)。始終堅持人才資源是第一戰(zhàn)略資源的人才理念,擁有一支德才兼?zhèn)?、忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新的高素質(zhì)管理與技術人才隊伍。公司有效整合利用內(nèi)外部人才優(yōu)勢,聯(lián)合外部各行業(yè)專家組成咨詢智囊團隊,致力于不斷提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。分別與南開大學、浙江大學、中南大學、湖南大學、廣西科技大學、南華大學、江蘇能源科技研究所等國內(nèi)院校及科研機構建立產(chǎn)學研合作伙伴關系,在公司技術型人才和設備引進、工藝技術研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等方面進行不斷優(yōu)化,公司現(xiàn)有先進生產(chǎn)線數(shù)十條。公司為員工提供競爭力的薪酬福利保和職業(yè)晉升發(fā)展通道,并每年持續(xù)優(yōu)化和完善薪酬福利體系,助力公司吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才。
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