1、基本工資 + 課程研發(fā)費 + 績效獎金 + 其他福利
基本工資: 根據(jù)學歷、工作經(jīng)驗、教學水平等因素綜合評定,范圍在70000-12000 元/月。
課程研發(fā)費: 根據(jù)課程難度、時長等因素計算,范圍在 100-300元/課時。
績效獎金: 根據(jù)課程質量、學生評價、課程完成率等指標進行考核,范圍在 2000-6000元/月。
其他福利: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓機會等
2、入職繳納五險一金。
3、一年2次內部競聘調薪機會哦~
年終獎、節(jié)假日福利禮品、定期團建、福利多多。
一、課程研發(fā)
課程設計:
1、根據(jù)K12階段物理課程標準和學生學習特點,制定高中物理學科錄播課程的教學大綱和教學計劃。
2、結合教材內容、高考考綱和歷年真題,設計科學合理的教學內容,確保課程內容邏輯清晰、重點突出。
課件制作:
1、制作與課程內容配套的教學課件,包括PPT、實驗演示動畫、習題解析等,確保課件內容生動直觀,易于學生理解。
2、針對不同層次學生的學習需求,設計分層教學方案,并開發(fā)相應的課程資源。
課程優(yōu)化:
1、根據(jù)學生反饋和市場需求,定期優(yōu)化和更新課程內容,確保課程內容與時俱進,符合學生的學習需求。
二、課程錄制
課程講授:
1、獨立完成課程錄制工作,確保課程內容邏輯清晰、語言表達準確生動,能夠吸引學生注意力。
2、在錄制過程中,合理運用實驗演示、動畫模擬等教學手段,提升課程的趣味性和實用性。
錄制質量:
1、保證錄制環(huán)境安靜整潔,畫面清晰穩(wěn)定,聲音清楚洪亮,并符合相關平臺的上傳要求。
2、確保課程內容無知識性錯誤,符合教學規(guī)范和平臺審核標準。
學生答疑
問題解答:
1、及時解答學生學習錄播課程過程中遇到的問題,提供專業(yè)的指導和幫助,并記錄學生常見問題,為課程優(yōu)化提供參考。
2、針對學生的個性化問題,提供詳細的解題思路和方法,幫助學生掌握知識點。
學習反饋:
3、定期收集學生反饋,分析學生學習情況,并針對性地調整課程內容和教學策略,提升學生學習效果。
4、通過線上答疑社區(qū)或學習群,與學生互動,增強學生的學習積極性和參與感。
四、教研與協(xié)作
教研活動:
1、積極參與學校和部門組織的教研活動,學習先進的教學理念和方法,不斷提升自身教學水平。
2、與其他老師交流教學經(jīng)驗,分享課程設計和錄制技巧,共同提升團隊整體教學質量。
五、其他職責
課程宣傳:
配合市場團隊,參與課程宣傳視頻或文案的制作,提升課程的知名度和吸引力。
完成領導交辦的其他工作。
六、任職要求
學歷及專業(yè):
1、本科及以上學歷,物理相關專業(yè)畢業(yè),具備扎實的物理專業(yè)知識和教學理論基礎。
2、持有高中物理教師資格證。
工作經(jīng)驗:
1、擁有K12階段高中物理教學經(jīng)驗,熟悉K12階段學生的心理特點和學習規(guī)律。
2、具備在線教育經(jīng)驗,熟悉線上教學平臺操作和錄播課錄制流程。
3、擁有成熟的講課經(jīng)驗,能夠獨立完成高質量的課程錄制。
能力要求:
1、熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力,能夠與學生和家長進行有效溝通。
3、具備較強的學習能力和團隊合作精神,能夠不斷學習和提升自身能力。
其他福利: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等