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在授權范圍內負責統(tǒng)籌招聘、人才引進配套制度的建立、相關供應商引進和維護、協(xié)助督導各分（子）公司人才引進工作等，圍繞公司人才戰(zhàn)略目標，整合內部及外部資源，分階段按照目標節(jié)點保質保量完成人才引進工作工作，實現(xiàn)公司符合戰(zhàn)略規(guī)劃的人才供給。 1.負責人才引進戰(zhàn)略任務分解； 2.開展人才選拔工作； 3.負責招聘管理工作； 4.引進、管理配合人才選拔的各級供應商； 5.督導各分（子）公司完成年度人才引進計劃； 6.搭建人才引進制度流程體系； 7.建立配合人才引進的各項配套工具。 任職條件： 1.具有研究生學歷、碩士學位及4年以上工齡，或本科學歷、學士學位及6年以上工齡。 2.中級及以上職稱，或持有本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書 3.具有2個及以上大型項目全過程的工作經(jīng)驗；或作為主要負責人完成過本專業(yè)的重大改革攻堅項目、重大科研課題、重大工作方案。 4.形象氣質佳，談吐禮儀得體。