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更新于 1月30日

年薪30W-80W泰康集團招聘HWP健康財富規(guī)劃師

3.5-5萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售續(xù)保理賠養(yǎng)老險理財保險財產(chǎn)險保險養(yǎng)老/孤兒/看護投資/融資
泰康人壽健康財富規(guī)劃師(HWP )項目是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉型的頭號戰(zhàn)略工程。2018年底該項目正式啟動,在北上深等全國多個重點城市開展試點,截至當前已在35城進行布局。健康財富規(guī)劃師(HWP )這一全新職業(yè),源于保險,又不局限于保險。從銷售導向到客戶導向,從只賣保險到四位一體產(chǎn)品全銷售,從單純代理人轉為全能型職業(yè)經(jīng)理人,旨在打造金融行業(yè)的頂級標桿。健康財富規(guī)劃師橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財富管理三大領域,積極順應時代潮流和客戶需求的變化,將壽險、金融和實體服務相結合,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)保險產(chǎn)品的銷售者向高凈值客戶健康和財富管理規(guī)劃者的轉變。 泰康保險集團股份有限公司(前身為泰康人壽保險股份有限公司)成立于1996年,總部位于北京,涵蓋保險資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務,多年榮登"中國企業(yè)500強”招聘崗位: 健康財富規(guī)劃師(HWP)-保險代理人崗位描述: 按照國際金融行業(yè)頂級職業(yè)資質(zhì)打造的健康財富規(guī)劃師(HWP),從招聘到培訓,再到考試、晉升,都有著極為嚴格的標準。HWP 項目獨有的招募體系、培訓體系、榮譽體系,全方位助力 HWP 隊伍成長。 HWP 項目從2018年試點以來,已經(jīng)吸引了7000余位優(yōu)秀人才加盟,其中,博士生已經(jīng)超過20位。從2018年10月正式啟動以來,HWP 這個年輕化、高學歷、高素質(zhì)、高績優(yōu)的團隊人力已突破萬人平臺。除了為客戶提供保險服務,還能將泰康的健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財富管理、法律稅務、投資組合、家族傳承等更加豐富的專業(yè)化服務根據(jù)客戶的需求進行配置規(guī)劃,在職業(yè)能力上全面匹配泰康戰(zhàn)略下更加豐富、更加專業(yè)化的產(chǎn)品與服務,突破行業(yè)對于代理人專一于保險產(chǎn)品的傳統(tǒng)認知。
任職要求
1.年齡:25~45周歲 2.學歷:本科,學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷
3.過往年收入12萬以上 4.有親和力,善于人際溝通,學習能力強;
5.肯定公司的企業(yè)文化,金融行業(yè)的發(fā)展。
歡迎跨行業(yè)的精英、有志人士加入(企業(yè)高管、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、個體企業(yè)主、銷售主管、研究生及以上金融專業(yè)畢業(yè)生等) 工作時間:周一至周五上班,周六日時間自由彈性,自由掌控1、清晰的職業(yè)發(fā)展通道:公司建立了差異化的職位序列體系,員工可通過管理或非管理通道,發(fā)展個人能力提升個人收入,激發(fā)組織活力,促進公司戰(zhàn)略落地。2、完善的培訓體系:公司搭建分類別、分層級、分維度的培養(yǎng)模式,通過崗位鍛煉、輔導和面授培訓等方式培養(yǎng)和提升員工綜合能力。 3、有競爭力的薪酬待遇:有責底薪 +高提成,新人平均年薪可達20w 3年后平均年薪可達50w5年后平均年薪可達80W

工作地點

沈陽沈河區(qū)Forum66市府恒隆廣場

職位發(fā)布者

安子婧/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司遼寧沈陽沈洲支公司
泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型保險金融服務集團。泰康保險集團旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康養(yǎng)老、泰康在線、泰康資產(chǎn)、泰康之家、泰康醫(yī)療、泰康拜博口腔等公司。業(yè)務范圍全面涵蓋人身保險、互聯(lián)網(wǎng)財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個領域。泰康保險集團連續(xù)六年榮登《財富》世界500強榜單,2023年位列第431位。截至2023年12月底,泰康管理資產(chǎn)規(guī)模超34000億元,核心個人有效客戶超7000萬人,累計服務企業(yè)客戶超49萬家。自成立以來,泰康累計理賠金額超1600億元,累計納稅超880億元。面向長壽時代,泰康全面擁抱新壽險商業(yè)模式,將保險業(yè)務延伸到醫(yī)養(yǎng)康寧服務領域,在傳統(tǒng)壽險的“負債端”和“投資端”二維結構中,加入醫(yī)養(yǎng)康寧的“服務端”,形成“支付+服務+投資”三端協(xié)同,打造長壽、健康、富足三大閉環(huán)。滿足長壽需求:泰康養(yǎng)老金管理規(guī)模超8100億元,養(yǎng)康寧業(yè)務布局全國35城40個項目,泰康之家養(yǎng)老社區(qū)19城20社區(qū)連鎖運營,泰康居民超12000人。滿足健康需求:健康險核心有效客戶超4800萬人,健康險理賠金額超1280億元,在全國東西南北中布局5大醫(yī)學中心,泰康拜博口腔近160家門店連鎖經(jīng)營,超3000家健保通網(wǎng)點在全國范圍為客戶提供一站式健康險理賠服務。滿足財富管理需求:泰康致力于打造復利能力,管理資產(chǎn)超34000億元,其中公募基金管理規(guī)模超1000億元。泰康始終堅持專業(yè)化、市場化、規(guī)范化經(jīng)營,初心不改,創(chuàng)新永續(xù),商業(yè)向善。從搖籃到天堂,泰康以覆蓋全生命周期的產(chǎn)品和服務,構建“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、生命關懷”四位一體的商業(yè)模式,致力于成為全球領先、面向大健康產(chǎn)業(yè)的保險金融服務集團。秉承“服務公眾、回饋社會”的理念,泰康積極履行企業(yè)社會責任,構建起溢彩助老、公共衛(wèi)生、當代藝術、鄉(xiāng)村振興等公益板塊,增進民生福祉。截至2023年底,泰康公司及員工累計用于公益事業(yè)款項超19億元。泰康溢彩公益基金會獲評5A級社會組織,“溢彩千家”項目受助養(yǎng)老機構達369家,幫助超8萬老人享有更健康、更幸福的生活。泰康美術館歷經(jīng)20年的醞釀和10年的籌備,于2024年正式和公眾見面。踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,泰康在廣東博羅、湖北京山等6地開展鄉(xiāng)村振興項目,持續(xù)探索以產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的長效機制。
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