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工作職責： 1、負責制定和完善SMT生產(chǎn)線的質(zhì)量管理體系，確保體系的有效運行和持續(xù)改進。 2、對SMT生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行全程監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。負責組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作。 3、對SMT生產(chǎn)中的質(zhì)量問題進行深入分析，找出問題根源，并提出有效的糾正和預防措施。參與重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的處理，推動質(zhì)量的持續(xù)改善。 4、與生產(chǎn)、工程等部門保持密切溝通，協(xié)同解決SMT生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，推動質(zhì)量管理的提升。 5、負責培訓員工的質(zhì)量意識和技能，提高整個團隊的質(zhì)量管理水平。建立高效的質(zhì)量管理團隊，激發(fā)團隊成員的積極性。 6、負責收集、整理和分析生產(chǎn)線的質(zhì)量數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題，提出改進建議。 7、領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職要求： 1、年齡30-40歲，5年以上SMT工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗。有華為、中興等大型EMS加工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、負責過SMT制程來料管理、制程管理、對外客訴管理，熟悉質(zhì)量管理工具，熟悉IPC-A-610標準。 3、熟悉PCBA行業(yè)質(zhì)量標準。 4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析解決問題能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，能夠運用質(zhì)量管理工具進行數(shù)據(jù)分析。