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崗位職責(zé)： 1、 統(tǒng)籌基地的整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)倉(cāng)配運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、KPI考核指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過團(tuán)隊(duì)管理提升倉(cāng)儲(chǔ)、配送履約效率，達(dá)成組織目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理，包括但不限于收/發(fā)/存/揀標(biāo)準(zhǔn)化落地及流程優(yōu)化、成本管控、安全質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。 3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸管理，包括但不限于運(yùn)力開發(fā)管理、車輛調(diào)度、安排、線路規(guī)劃、在途管控、成本把控等確保運(yùn)輸過程安全無損耗、成本達(dá)標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量時(shí)效關(guān)鍵指標(biāo)管理，把控履約及時(shí)率、商品差錯(cuò)率/損壞率、客訴率，主動(dòng)及時(shí)解決客戶需求，主導(dǎo)客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度。 5、推進(jìn)倉(cāng)配運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)化，流程優(yōu)化、模式變革等重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)改善落地，提升基地整體運(yùn)營(yíng)水平。 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，組織培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和能力；激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，為組織輸出更多人才。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上冷鏈倉(cāng)配物流統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉操作TMS/WMS/ERP等信息系統(tǒng)，擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行力； 3、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，并有良好的領(lǐng)悟力，能承受較大的工作壓力； 4、工作地點(diǎn)不在鄭州，能接受全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)派。 福利待遇：具競(jìng)爭(zhēng)力薪酬、五險(xiǎn)一金、單休、司齡獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日節(jié)日福利等。