職位描述
職能崗位招聘社會(huì)招聘新能源通用設(shè)備制造汽車零部件
職責(zé)描述
1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司招聘、管理制度，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改。
2組織開展職務(wù)分析，編制崗位說(shuō)明書明確人才畫像
3、制定年度招聘計(jì)劃并進(jìn)行月度分解，組織監(jiān)督計(jì)劃的招聘進(jìn)度
4、開拓社招招聘渠道、各高校的合作關(guān)系建立企業(yè)后備人才庫(kù)
5、管理勞務(wù)公司的用工合作關(guān)系
6、組織招聘相關(guān)各項(xiàng)工作開展，并提出合理化建議，不斷完善各項(xiàng)制度流程
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不斷完善招聘管理體系，負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督及結(jié)果匯報(bào)。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事情。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷 ，人力資源管理、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、了解公司業(yè)務(wù)知識(shí)、心理學(xué)基本知識(shí)、掌握國(guó)家和本地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí) 。
4、溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、良好的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的綜合分析能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
獎(jiǎng)金績(jī)效
五險(xiǎn)一金，包食宿，年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
六合區(qū)南京盛世精密
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職位發(fā)布者
俞女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京盛世精密工業(yè)有限公司項(xiàng)目總投資30億元，其中設(shè)備投資10億元，擬用龍袍新城用地約373畝，建設(shè)年產(chǎn)150GWh新能源電池精密結(jié)構(gòu)件、供應(yīng)鏈研發(fā)中心、出口貿(mào)易結(jié)算中心以及儲(chǔ)能產(chǎn)品的研發(fā)應(yīng)用項(xiàng)目。項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后年銷售收入不低于50億元，年稅收不低于1.2億元，帶動(dòng)就業(yè)約5000人。
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