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● 工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市（湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院內(nèi)）
● 薪資范圍：6K-10K（具體面議）
● 招聘人數(shù)：1人
【崗位職責(zé)】
1. 教學(xué)管理
● 統(tǒng)籌校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，制定年度教學(xué)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保課程體系與教學(xué)目標(biāo)高度匹配；
● 定期組織教研活動(dòng)，牽頭研發(fā)新課程及優(yōu)化現(xiàn)有課件，推動(dòng)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化與創(chuàng)新性結(jié)合；
● 深入課堂進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、數(shù)據(jù)分析等方式提升教師授課水平。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
● 負(fù)責(zé)教師招聘、培訓(xùn)與考核，搭建高素質(zhì)教學(xué)梯隊(duì)，完善師資培養(yǎng)機(jī)制；
● 管理教師團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，優(yōu)化教學(xué)流程與課堂管理效率。
3. 家校服務(wù)
● 建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案，定期分析學(xué)習(xí)效果并制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案；
● 主導(dǎo)家長(zhǎng)溝通會(huì)，反饋學(xué)員階段性成長(zhǎng)，提升家長(zhǎng)滿(mǎn)意度與品牌口碑；
● 監(jiān)督課后服務(wù)落地，確保作業(yè)輔導(dǎo)、競(jìng)賽培訓(xùn)等增值內(nèi)容高質(zhì)量交付。
4. 業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)
● 制定續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)化策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成教學(xué)類(lèi)業(yè)績(jī)指標(biāo);
● 配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展試聽(tīng)課、教育講座等活動(dòng)，推動(dòng)招生轉(zhuǎn)化。
【任職要求】
1. 硬性條件
● 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)教育、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
● 持有英語(yǔ)專(zhuān)八/TESOL/TEFL/CELTA等證書(shū)；
● 3年以上英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)場(chǎng)景。
2. 核心能力
● 能獨(dú)立完成教案編寫(xiě)與教學(xué)效果評(píng)估；
● 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力與危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)，能高效解決家長(zhǎng)投訴；
● 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)通過(guò)續(xù)費(fèi)率、課消率等指標(biāo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
3. 性格特質(zhì)
● 熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和教育情懷；
● 思維開(kāi)放，樂(lè)于接受創(chuàng)新教學(xué)模式，抗壓能力強(qiáng)。
【我們提供】
職業(yè)發(fā)展：年度海外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)+定制化晉升通道（教學(xué)總監(jiān)/區(qū)域負(fù)責(zé)人）；
薪酬福利：社保+帶薪寒暑假各30天+節(jié)日禮品等；
團(tuán)隊(duì)文化：扁平化管理、定期團(tuán)建、咖啡零食不限量供應(yīng)；