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【崗位職責】 1、負責團隊激勵、銷售方案的實施，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作； 2、帶領(lǐng)電銷團隊達成總體銷售目標； 3、對團隊銷售專員日常培訓、指導(dǎo)和監(jiān)督； 4、電話銷售小組的日常管理工作，確保團隊所有員工明確項目進度及個人目標； 5、提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展； 6、對員工進行考核評估，為銷售決策提供支持，負責業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化。 【崗位要求】 1、?？埔陨蠈W歷，男女不限，有2年以上電銷管理經(jīng)驗； 2、目標感強、具有高度團隊合作精神和工作熱情； 3、具備良好的執(zhí)行力、溝通和抗壓能力，有強烈的責任感； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、熱愛銷售工作。