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崗位職責 1. 員工異動管理：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)的辦理；維護員工信息檔案，確保數(shù)據(jù)準確性與完整性。 2. 社保與公積金管理：負責員工社保、公積金的申報、增減員及年度基數(shù)調(diào)整； 解答員工社保相關(guān)咨詢，處理異常問題。 3. 薪酬核算： 協(xié)助完成月度工資核算、考勤統(tǒng)計及個稅申報； 對接財務(wù)部門，確保薪資發(fā)放及時準確。 4. 招聘與配置：根據(jù)需求發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試及安排復(fù)試；協(xié)助優(yōu)化招聘流程，維護人才庫及招聘渠道。 5. 員工關(guān)系管理：跟進勞動合同簽訂、續(xù)簽及檔案歸檔； 協(xié)助處理勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。 6. 其他行政事務(wù)，完成上級交辦的其他工作。