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更新于 2025-07-13 01:52:45
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舉報(bào)

生產(chǎn)副總（工作地點(diǎn)泊頭）

1.8-2萬
  • 滄州泊頭市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP、MES精益生產(chǎn)專用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
核心能力要求：
?生產(chǎn)統(tǒng)籌與計(jì)劃管理
  • 有較強(qiáng)的整體制造統(tǒng)籌能力，能協(xié)調(diào)多工段（機(jī)加、焊接、鈑金、電裝、整機(jī)裝配）按計(jì)劃高效運(yùn)行
  • 熟悉訂單型、項(xiàng)目型、多品種小批量生產(chǎn)的排產(chǎn)邏輯
  • 懂物料計(jì)劃（MRP）、產(chǎn)能負(fù)荷分析，推動(dòng)計(jì)劃部門和車間協(xié)同
? 制造流程與工藝改善能力
  • 熟悉設(shè)備類產(chǎn)品從零件到整機(jī)的生產(chǎn)流程和工藝關(guān)鍵點(diǎn)
  • 推動(dòng)精益生產(chǎn)（如5S、拉動(dòng)式配送、現(xiàn)場可視化、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等）
  • 指導(dǎo)各部門優(yōu)化工藝流程、平衡產(chǎn)能瓶頸、提升人效與設(shè)備效能
? 質(zhì)量與交期管控能力
  • 深刻理解制造質(zhì)量控制要點(diǎn)，能推進(jìn)“首件確認(rèn)-過程控制-終檢復(fù)盤”閉環(huán)管理
  • 有處理生產(chǎn)異常（如缺料、返工、設(shè)備故障、人力瓶頸）經(jīng)驗(yàn)，具備突發(fā)問題應(yīng)對(duì)與資源調(diào)配能力
  • 建立交付節(jié)奏預(yù)警機(jī)制，推進(jìn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)分解和績效掛鉤
? 跨部門協(xié)同與組織管理
  • 能統(tǒng)籌生產(chǎn)部、技術(shù)部、品控部、倉儲(chǔ)物流部等跨部門協(xié)作
  • 推動(dòng)工藝設(shè)計(jì)、采購節(jié)拍與生產(chǎn)實(shí)際銜接，解決計(jì)劃落地難、交付不穩(wěn)等問題
  • 建立健全組織機(jī)制與績效制度，提升班組管理能力與執(zhí)行力
? 成本控制與現(xiàn)場管理能力
  • 有生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)意識(shí)，能推進(jìn)能耗、材料、人效、機(jī)效等多維優(yōu)化
  • 關(guān)注人機(jī)料法環(huán)全面提升，落實(shí)目視化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的生產(chǎn)現(xiàn)場
  • 有推進(jìn)制造數(shù)字化系統(tǒng)（MES、WMS、條碼管理等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 經(jīng)驗(yàn)偏好
  • 有非標(biāo)設(shè)備、成套系統(tǒng)、工程機(jī)械或類似復(fù)雜裝配型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
  • 有10人以上管理團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，擅長通過中層培養(yǎng)帶動(dòng)基層執(zhí)行
  • 有ERP、MES等信息化管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
  • 有精益生產(chǎn)、六西格瑪、TPM或IE項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)加分
  • 熟悉客戶驗(yàn)收流程、售后服務(wù)、交付現(xiàn)場支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

滄州泊頭市前進(jìn)壓瓦機(jī)國道104

職位發(fā)布者

程晨/HR

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前進(jìn)壓瓦機(jī)械制造有限公司創(chuàng)建于2008年，天津分公司位于小白樓商務(wù)CBD，交通便利。我司是一家工貿(mào)一體公司，主營產(chǎn)品包括：壓瓦機(jī)、冷彎機(jī)、校平機(jī)、開卷機(jī)、重載高空作業(yè)平臺(tái)、光伏支架、卷簾門等原料成品?，F(xiàn)有出口市場包括南美、北美、非洲、東南亞等市場，業(yè)務(wù)涵蓋了多個(gè)國家和地區(qū)。公司擁有阿里巴巴、中國制造等B2B平臺(tái)、獨(dú)立站、Google官網(wǎng)、Facebook等諸多付費(fèi)銷售平臺(tái)，且每年持續(xù)參加廣交會(huì)、海外展會(huì)，為業(yè)務(wù)帶來足夠的客源。公司外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展了11年，具備成熟的外貿(mào)SOP全流程培訓(xùn)體系，企業(yè)文化“對(duì)外成就客戶，對(duì)內(nèi)成就員工”，讓員工有獲得感、幸福感、配得感。
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