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崗位職責：
一、日常運營與管理
1. 全面管理：負責家政公司的日常運營和全面管理工作，確保各項工作的有序進行。
2. 制度執(zhí)行：制定并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、服務流程和操作標準，確保服務質量和客戶滿意度。
3. 團隊建設：負責組建和管理公司團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵員工，提高團隊的專業(yè)技能和服務水平。
二、業(yè)務發(fā)展與市場拓展
1. 市場分析：關注市場動態(tài)和競爭對手情況，分析市場需求和趨勢，為業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù)。
2. 服務創(chuàng)新：根據(jù)市場需求和客戶反饋，不斷創(chuàng)新服務模式和服務內(nèi)容，提升服務品質。
3. 市場拓展：積極拓展新的業(yè)務領域和市場渠道，提升品牌知名度和市場占有率。
三、團隊建設及管理
1、團隊激勵、目標、制度管理和團隊文化建設
2、團隊建設及管理
3、團隊執(zhí)行力、氛圍推動營造
四、溝通與協(xié)調
1. 對外關系協(xié)調：負責與政府相關部門、合作伙伴等外部機構的溝通協(xié)調工作，建立良好的合作關系。
2. 內(nèi)部協(xié)調：協(xié)調公司內(nèi)部各部門之間的工作關系，提高工作效率和協(xié)作能力。
3. 緊急事務處理：負責處理公司內(nèi)的緊急事務和突發(fā)事件，確保公司的正常運營不受影響。
任職要求：
1、年齡25-48歲，大專以上學歷；有相關家政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、3年以上家政企業(yè)培訓、管理或內(nèi)部管理運營經(jīng)驗；
3、熟悉家政行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，具有項目策劃和目標管理能力；
待遇：包吃住，買社保，8小時制，月休4-5天，法定節(jié)假日調休，綜合工資8000~20000不封頂！