崗位職責(zé):? 一、戰(zhàn)略級營銷規(guī)劃?? l 基于行業(yè)趨勢與用戶洞察,制定咖啡飲料業(yè)務(wù)的3年品牌戰(zhàn)略與年度營銷計劃,明確品牌定位、核心賣點及增長路徑; l 統(tǒng)籌產(chǎn)品、渠道、市場團(tuán)隊,推動“產(chǎn)品創(chuàng)新-營銷推廣-銷售轉(zhuǎn)化”全鏈路協(xié)同,確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 二、品牌建設(shè)與傳播?? l 主導(dǎo)品牌升級與傳播策略制定(如品牌調(diào)性重塑、核心價值傳遞),提升品牌在Z世代、都市白領(lǐng)、健康生活愛好者等目標(biāo)人群中的認(rèn)知度與好感度; l 策劃高聲量營銷活動(如聯(lián)名IP、社交媒體campaign、線下快閃店),結(jié)合熱點話題與用戶共創(chuàng)內(nèi)容,實現(xiàn)破圈傳播; l 管理品牌資產(chǎn)(視覺體系、口號、IP形象),確保全球市場傳播的一致性與本地化適配。 三、全域營銷與渠道深耕?? l 線上渠道:制定電商(天貓、京東、抖音等)及社交平臺(小紅書、B站、微信)的精準(zhǔn)營銷策略,提升ROI與用戶復(fù)購率; l 線下渠道:策劃便利店、商超、精品咖啡館等終端的促銷活動與陳列優(yōu)化,推動動銷率提升; l 新興渠道:探索社區(qū)團(tuán)購、直播電商、自動販賣機(jī)等新場景,搶占下沉市場與即時消費需求。 四、產(chǎn)品營銷與爆品打造?? l 基于市場洞察與用戶反饋,協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊定義新品核心賣點(如“0糖黑咖”“冷萃+功能性成分”),制定從上市預(yù)熱到持續(xù)推廣的全周期營銷方案; l 挖掘產(chǎn)品差異化優(yōu)勢(如產(chǎn)地咖啡豆、環(huán)保包裝、健康配方),通過內(nèi)容營銷與場景化推廣提升溢價能力; l 監(jiān)控競品動態(tài),快速響應(yīng)市場變化,制定差異化競爭策略。 五、團(tuán)隊與組織管理?? l 搭建并管理咖夫樂品牌、數(shù)字營銷、媒介、市場研究、常溫事業(yè)部、低溫事業(yè)部等團(tuán)隊,制定人才梯隊培養(yǎng)計劃,提升團(tuán)隊專業(yè)力與執(zhí)行力; l 推動跨部門協(xié)作(產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、銷售),確保營銷策略與研發(fā)、渠道資源的高效匹配。 ?? 任職要求:?? ???? 1. 行業(yè)經(jīng)驗8年以上快消品/飲料行業(yè)營銷經(jīng)驗,其中至少5年咖啡/功能性飲料領(lǐng)域??經(jīng)驗(如星巴克、雀巢咖啡、可口可樂、農(nóng)夫山泉等企業(yè)背景優(yōu)先); 2. 熟悉咖啡飲料產(chǎn)品的消費場景、用戶需求及市場趨勢(如現(xiàn)磨與即飲的差異化、健康化/功能性需求),有成功打造爆品的經(jīng)驗。 3. 具備從0到1構(gòu)建品牌體系的能力,熟悉品牌定位、視覺設(shè)計、傳播策略全流程; 4. 精通社交媒體運營(小紅書/B站/抖音)、KOL/KOC投放、電商引流及私域流量運營,有“品效合一”成功案例; 5. 擅長通過數(shù)據(jù)分析(如用戶畫像、銷售數(shù)據(jù)、輿情監(jiān)測)挖掘機(jī)會點,制定精準(zhǔn)營銷策略; 6. 熟悉線下渠道(便利店、商超、精品咖啡館)的促銷規(guī)則與終端管理,有快消品渠道資源者優(yōu)先。 7. 敢于嘗試新玩法(如跨界聯(lián)名、虛擬偶像合作),引領(lǐng)行業(yè)營銷趨勢; 8. 優(yōu)秀的目標(biāo)拆解與團(tuán)隊管理能力,能激勵團(tuán)隊在高壓下高效執(zhí)行; 9. 跨部門協(xié)作經(jīng)驗豐富,能協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、供應(yīng)鏈資源推動營銷落地; 10. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;英語流利,能適應(yīng)高頻次出差。 我們提供?? ??薪酬與激勵:年薪24-32萬(基礎(chǔ)薪資+績效獎金+股權(quán)激勵),優(yōu)秀者可談; ??職業(yè)發(fā)展:參與全球化品牌戰(zhàn)略制定,成為行業(yè)頂尖營銷人才; ??資源支持:千萬級營銷預(yù)算操盤經(jīng)驗,接觸國際4A公司、頂級KOL資源; ??文化與福利:扁平化管理、彈性工作制、年度全球咖啡產(chǎn)區(qū)考察、員工咖啡品鑒培訓(xùn)及健康關(guān)懷計劃。