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AI大模型產(chǎn)品專家

5-10萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造
一、崗位職責:
業(yè)務場景項目落地:主導AI大模型在售后服務、配件管理、智能座艙等核心業(yè)務場景的需求挖掘與落地,設計基于大模型的智能化解決方案(如研發(fā)文檔智能生成、生產(chǎn)質(zhì)檢多模態(tài)分析、供應鏈需求預測、銷售/服務智能客服/助手等),推動方案從試點到規(guī)?;瘧?,實現(xiàn)降本增效或業(yè)務模式創(chuàng)新。
技術適配與方案設計:理解大模型的多模態(tài)(文本/圖像/視頻/語音融合)、NL2SQL(自然語言轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫查詢)、檢索增強生成(RAG)、邏輯推理等核心技術能力,結合業(yè)務場景的數(shù)據(jù)特點(如設備故障文本、供應鏈歷史數(shù)據(jù)、售后工單等),精準匹配技術能力與業(yè)務需求,設計可落地的模型選型、提示詞工程、知識庫構建等方案。
項目全流程管理:從業(yè)務價值挖掘出發(fā),主導AI項目的立項與推進,制定清晰的項目目標(如效率提升、成本降低、產(chǎn)品溢價等量化指標)、任務拆解與里程碑計劃,協(xié)調(diào)業(yè)務部門、技術團隊、供應商等多方資源,把控項目進度與風險,確保方案按計劃落地并達成預期效果。
AI應用規(guī)劃與前瞻布局:主導大模型應用規(guī)劃與落地方案,基于行業(yè)發(fā)展趨勢(如智能駕駛、車隊管理、智能座艙等)和企業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃AI大模型潛在應用場景(如設備遠程運維智能診斷、供應鏈全局優(yōu)化、車輛駕駛智能指導等),推動AI技術從單點試點向體系化升級。
二、工作經(jīng)驗要求:
1.至少2年主機廠(乘用車/商用車)或工程機械設備企業(yè)的AI大模型應用落地經(jīng)驗
2.主導過至少1個領域大模型應用規(guī)劃,并完整落地(從需求挖掘到上線交付),取得可驗證的業(yè)務效果(如效率提升、產(chǎn)品溢價、人工成本降低等)
三、能力要求:
1.技術理解:熟悉主流大模型(如阿里通義、騰訊元寶、字節(jié)豆包、GPT等)的功能及能力,掌握多模態(tài)、NL2SQL、RAG、邏輯推理等核心能力的可落地場景,能結合業(yè)務場景(如研發(fā)文檔處理、售后工單分析、供應鏈數(shù)據(jù)查詢)明確技術適用邊界與優(yōu)化方向。
2.項目管理:具備完整的項目管理能力(從價值挖掘到功能應用落地推廣),能獨立設計項目指標體系(如價值指標、功能指標、技術指標,技術支撐產(chǎn)品、產(chǎn)品支撐價值),合理分配任務并推動跨部門協(xié)作,確保項目按時交付。
3.規(guī)劃能力:對AI在行業(yè)的應用趨勢有敏銳洞察,能基于企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略規(guī)劃提出分階段落地規(guī)劃(如短期優(yōu)先解決高頻痛點場景,中長期布局系統(tǒng)性智能決策),包括清晰的資源配置計劃(人才梯隊建設、技術基礎設施投入、外部合作生態(tài)搭建)。

工作地點

鄭州管城回族區(qū)宇通客車股份有限公司6

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

侯先生/招聘人員

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