崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)接招聘需求,根據(jù)任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)人才招聘、甄選、面試、測(cè)評(píng)、錄用、背調(diào)等招聘實(shí)施;
3、定期提供招聘數(shù)據(jù)分析,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題及招聘方向;
4,對(duì)入職人才進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)和穩(wěn)崗關(guān)懷;
5,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他辦公室資料和文件管理事項(xiàng);
崗位要求:
1、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),且有工作證明;
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3、熟練使用Word、Execl、PPT等辦公軟件,有一定的文字功底;
4、積極樂(lè)觀,有創(chuàng)新思維及良好解決問(wèn)題的能力。