国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

崗位職責：
1. 員工入離職管理
- 負責員工入職手續(xù)辦理（合同簽訂、檔案收集、系統(tǒng)錄入等）及離職流程處理（離職面談、手續(xù)辦理、資料歸檔等）。
- 協(xié)調IT、行政等部門完成入職準備及離職資產回收。
2. 考勤與假期管理
- 監(jiān)督公司全員考勤數據，處理異?？记谟涗?，定期生成統(tǒng)計分析報表。
- 審核員工請假、調休、加班等流程，確保符合公司政策。
3. 花名冊與檔案維護
- 定期更新和維護員工花名冊，確保信息準確性和保密性。
- 協(xié)助完善電子/紙質人事檔案管理系統(tǒng)。
4. 費用報銷審核
- 審核員工提交的差旅、日常費用報銷單，確保票據合規(guī)、流程完整。
- 對接財務部門，跟進報銷進度并處理異常問題。
5. 人才補貼申報
- 研究政府人才政策，負責見習補貼的申報、人才落戶、新進人才引進補貼的材料準備與提交。
- 跟蹤申報進度，確保政策紅利落地。
6. 其他支持工作
- 協(xié)助組織員工活動。
- 完成上級交辦的臨時性人力資源相關工作。
任職要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 1-3年員工關系/HR實操經驗，熟悉勞動法。