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雙休！設(shè)備維護管理帶薪培訓(xùn)（包吃住 + 五險一金，新手可投，學(xué)技術(shù)穩(wěn)發(fā)展）?? 核心亮點：雙休技術(shù)崗福利天花板！設(shè)備維護技術(shù)員熱招，新手可投零經(jīng)驗入行，雙休不加班 + 五險一金全齊，帶薪培訓(xùn) 30 天手把手教硬技能，包吃住零生活開銷，學(xué)技術(shù)后職業(yè)發(fā)展靈活（晉升 / 跳槽雙選擇），適合 “想穩(wěn)定學(xué)技術(shù)、兼顧生活與長期發(fā)展” 的求職者，雙休名額告急速投！?? 雙休技術(shù)崗核心詳情（新手友好，穩(wěn)發(fā)展）1. 崗位核心職責（學(xué)技術(shù)不加班，雙休有保障）

• 核心工作（輕松掌握硬技能）：
  • 設(shè)備維保：負責生產(chǎn)線核心設(shè)備（自動化機床、智能輸送線、精密檢測儀器）的日常巡檢、保養(yǎng)與故障維修，雙休固定休息，緊急情況每月加班不超過 1 次；
  • 故障排查：學(xué)習(xí)使用專業(yè)工具（萬用表、示波器）診斷設(shè)備問題（如傳感器報警、機械卡阻、電路故障），制定維修方案并執(zhí)行，降低停機時間；
  • 記錄優(yōu)化：填寫設(shè)備維護日志，分析故障規(guī)律，提出預(yù)防性保養(yǎng)建議，協(xié)助工程師優(yōu)化設(shè)備運行參數(shù)；
  • 技術(shù)支持：為生產(chǎn)團隊提供設(shè)備操作指導(dǎo)，參與設(shè)備安全規(guī)范制定，工作內(nèi)容專業(yè)不枯燥；
• 新手專屬支持：
  • 30 天帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)：雙休不耽誤學(xué)習(xí)，工作日每天 4 小時理論（設(shè)備原理 + 安全規(guī)范）+4 小時實操（工具使用 + 故障模擬維修），內(nèi)容直擊上崗需求；
  • 1 對 1 師傅帶教：5 年以上經(jīng)驗技術(shù)員全程指導(dǎo)，比如 “手把手教電路檢測步驟”“演示軸承更換全流程”，新手 3 天入門、30 天獨立上手，無經(jīng)驗也能輕松掌握！

2. 薪資與雙休福利（五險一金 + 包吃住全齊）? 雙休專屬福利（工作生活兩不誤）

• 基礎(chǔ)保障全齊（合規(guī)頂配）：
  • 五險一金（按實際工資基數(shù)繳納）+ 雙休固定休息 + 法定節(jié)假日帶薪休假，新手同享正式員工待遇；
  • 帶薪年假（入職滿 1 年享 5 天，逐年遞增）+ 節(jié)日福利（購物卡 / 禮品）+ 生日補貼（500 元），福利不打折；
• 包吃住零開銷（工資純攢）：
  • 住宿：4 人間公寓（空調(diào) + WiFi + 獨立衛(wèi)浴），雙休可自由出入，免費提供被褥、衣柜，水電費全免；
  • 餐飲：三餐免費（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），雙休也提供簡餐，不用自己開火做飯，生活成本為零；
• 技術(shù)成長支持（越老越吃香）：
  • 培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)薪，考核通過發(fā) “技術(shù)入門獎” 800 元，學(xué)不會免費延長培訓(xùn)（薪資不變）；
  • 免費考取電工證 / 設(shè)備維修證，費用全額報銷，持證上崗享 “技能津貼” 500 元 / 月，技術(shù)越硬薪資越高；
  • 雙休可自愿參與 “進階技能課”（額外發(fā)補貼），學(xué) PLC 編程、設(shè)備調(diào)試等高端技術(shù)，為晉升鋪路！

3. 新手成長路徑（學(xué)技術(shù)更靈活，發(fā)展不設(shè)限）4. 雙休技術(shù)崗核心優(yōu)勢（比單休崗更值）?? 熱招要求（新手可投，門檻低）

• 年齡 18-45 周歲，男女不限，新手 / 零經(jīng)驗均可（有機械 / 電氣興趣者優(yōu)先，無經(jīng)驗提供系統(tǒng)培訓(xùn)）；
• 動手能力強，愿意學(xué)習(xí)工具使用和故障排查，對技術(shù)有好奇心；
• 做事認真細致，能看懂簡單機械圖紙或電氣原理圖（培訓(xùn)后掌握）；
• 身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)車間基礎(chǔ)環(huán)境，服從帶教安排；
• 緊急熱招 15 人（每天減少 3 個名額），雙休技術(shù)崗：新手想穩(wěn)發(fā)展拿高薪的求職者速投！

?? 報名（雙休名額告急，當天面試?。?div> 攜帶身份證面試，當天安排住宿，下周啟動帶薪培訓(xùn)，雙休！設(shè)備維護技術(shù)員學(xué)技術(shù)穩(wěn)發(fā)展，7000 + 月薪等你來～