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崗位要求： 1．具有本科（不含?？破瘘c本科）及以上學歷，年齡不超過35周歲； 2.2年以上獵頭或獵頭管理經(jīng)驗，有國內外知名獵頭公司招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3．精通中高端崗位全流程招聘，熟練運用各類獵聘工具及技術，擅長通過行業(yè)社群挖掘被動候選人．掌握人才測評模型設計，能熟練組織和推進各類招聘項目；4．邏輯縝密，抗壓能力強，具備客戶需求深度解讀與跨部門協(xié)調能力，能為企業(yè)定制精準招聘方案； 5．熟悉人才市場信息、人力資源相關政策及法律法規(guī)。 工作職責： 1．負責參與制定公司獵聘工作發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行具體計劃，獨立開展獵聘／招聘工作。 2．負責需求單位的中、高端人才獵聘，溝通協(xié)調需求單位與候選人雙方，幫助候選人入職。 3．負責承接的招聘業(yè)務全流程管理； 4．負責開發(fā)和維護招聘渠道，通過多種渠道尋找目標人才，滿足需求單位對人員質量、數(shù)量和到位時間的需求。 5．負責建立人才庫，并定期維護和更新，做好獵頭渠道的拓展和維護。 6．完成領導交辦的其他工作。