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更新于 4月8日

k12招生校長(zhǎng)(松崗天虹附近)

2-4萬(wàn)
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
一、崗位薪酬: 底薪在6000-9000 1、崗位月度平均收入在20000-50000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在50000-80000元。每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常備藥品、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利 二、完善的培訓(xùn)機(jī)制: 1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2.培訓(xùn)項(xiàng)目:①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)。 三、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研客戶(hù)信息的開(kāi)發(fā),推薦公司產(chǎn)品,宣傳企業(yè)品牌; 2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn),并深入研究,為客戶(hù)提供更好的咨詢(xún)服務(wù); 3.分析客戶(hù)需求,了解客戶(hù)關(guān)注點(diǎn),換位思考,制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案,有針對(duì)性銷(xiāo)售; 4.電話邀約客戶(hù)參觀分校、參加試聽(tīng)課程,通過(guò)面談的方式完成課程銷(xiāo)售; 5.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶(hù)的跟蹤回訪,長(zhǎng)期跟進(jìn),最終達(dá)成簽單。 四、任職條件: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熱愛(ài)教育行業(yè),有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對(duì)題型設(shè)置方向,知識(shí)點(diǎn)有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先; 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力,有一定電話銷(xiāo)售技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶(hù)分析能力; 4.具有一定的撰寫(xiě)能力,市場(chǎng)預(yù)判、分析和開(kāi)發(fā)能力,了解客戶(hù)心理; 5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),善于溝通; 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間: 公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職3-5個(gè)月晉升為銷(xiāo)售組長(zhǎng)或中級(jí)課程顧問(wèn),表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個(gè)月晉升為銷(xiāo)售主任或高級(jí)課程顧問(wèn),表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個(gè)月晉升為營(yíng)銷(xiāo)校長(zhǎng)或資深課程顧問(wèn)。 1.管理方向:校長(zhǎng)-----營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 工作地址:深圳市寶安區(qū)松崗街道樓崗大道82號(hào)雅樂(lè)教育二樓術(shù)博聚能俱樂(lè)部 或 光明新地中央八樓(光明大街地鐵站a出口)

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)術(shù)博聚能俱樂(lè)部(松崗校區(qū))

職位發(fā)布者

楊女士/人事專(zhuān)員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市術(shù)博聚能信息咨詢(xún)有限公司
深圳市術(shù)博聚能信息咨詢(xún)有限公司聚焦教育咨詢(xún)服務(wù)領(lǐng)域,旗下"術(shù)博聚能教育"品牌專(zhuān)注為中小學(xué)生提供學(xué)科輔導(dǎo)、課外托管及個(gè)性化學(xué)習(xí)解決方案。公司通過(guò)自主研發(fā)的課程體系與教務(wù)管理系統(tǒng),開(kāi)展語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及物理化學(xué)等學(xué)科的一對(duì)一輔導(dǎo)服務(wù),并延伸至自習(xí)場(chǎng)地服務(wù)、學(xué)業(yè)規(guī)劃等多元化教育支持。企業(yè)秉持"做有溫度的教育"理念,構(gòu)建階梯式教師培養(yǎng)體系,設(shè)置從基礎(chǔ)教師到金牌教師、教務(wù)主管的成長(zhǎng)通道。團(tuán)隊(duì)通過(guò)系統(tǒng)化入職培訓(xùn)與定期業(yè)務(wù)提升機(jī)制,持續(xù)強(qiáng)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量與課程開(kāi)發(fā)能力,目前已形成覆蓋小學(xué)至高中全學(xué)段的教學(xué)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司注重教學(xué)實(shí)效與家長(zhǎng)反饋,在深圳寶安、光明等區(qū)域建立多個(gè)教學(xué)服務(wù)點(diǎn),通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程與個(gè)性化輔導(dǎo)方案相結(jié)合,逐步積累區(qū)域性服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。作為快速成長(zhǎng)的教育服務(wù)機(jī)構(gòu),企業(yè)正持續(xù)完善教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與課程體系研發(fā),致力于為學(xué)員提供更專(zhuān)業(yè)的學(xué)業(yè)支持。公司通過(guò)明確的職業(yè)發(fā)展路徑與定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制,為教育從業(yè)者搭建能力提升與職業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)踐平臺(tái)。
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