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崗位職責：

1、負責進行外包派遣業(yè)務開拓，對接需求方，確定人力資源服務需求，把控服務方案內(nèi)容、執(zhí)行，與客戶洽談服務協(xié)議，跟進簽單；
2、負責行政事業(yè)單位、央國企等大客戶人力資源服務需求開發(fā)。參與項目的調(diào)研分析及需求溝通，協(xié)助完成產(chǎn)品銷售；
3、協(xié)助員工管理服務，滿足客戶需求，深入挖掘客戶需求痛點，隨時跟進服務反饋；
4、協(xié)助做好日?？蛻絷P(guān)系維護，解決客戶可能存在的用工風險，解決處理勞動糾紛；
5、做好團隊日常工作安排，管理服務內(nèi)容的標準化輸出。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源、社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上人力資源公司外包（派遣）相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法、社保公積金政策；
4、熟練使用Microsoft Office（Excel/Word）辦公軟件；
5、具有良好的主動性與責任心，能夠在工作中表現(xiàn)出良好的驅(qū)動力和決心，能夠承受一定的工作壓力；
6、具備良好的客戶服務意識，擅長與人溝通，擅長維護客戶關(guān)系。