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任職要求：
1、應(yīng)屆生/1年以上招聘工作經(jīng)驗。
2、個性活潑，善于溝通和協(xié)調(diào)，較強的執(zhí)行力、團隊協(xié)作力和抗壓能力強，積極主動，有責任心。
3、會基本的office軟件操作。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司人才需求，負責技術(shù)類崗位的招聘工作，完成招聘任務(wù);。
2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、篩選，人才儲備庫的更新、簡歷的管理。
3、負責崗位發(fā)布、候選人的電話溝通、初步面試、背景調(diào)查、跟進錄用審批手續(xù)，入職等工作，滿足各部門的人才需求。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。