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崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)社交平臺(tái)（如抖音、小紅書等）達(dá)人種草內(nèi)容的全流程運(yùn)營，包括選題策劃、腳本撰寫、內(nèi)容審核及優(yōu)化，打造符合平臺(tái)調(diào)性的爆款內(nèi)容。結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)與用戶需求，挖掘達(dá)人內(nèi)容差異化亮點(diǎn)，提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化率。 2．監(jiān)測熱點(diǎn)話題與平臺(tái)趨勢，快速反應(yīng)并策劃蹭熱點(diǎn)內(nèi)容，提升內(nèi)容曝光。 3．篩選并匹配符合品牌調(diào)性的潛力達(dá)人／KOL/KOC，建立長期合作關(guān)系，推動(dòng)達(dá)人內(nèi)容高效產(chǎn)出。跟進(jìn)達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)作過程，提供優(yōu)化建議，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果達(dá)標(biāo)。 4．通過數(shù)據(jù)分析（閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等）提煉爆文方法論，制定可復(fù)制的爆款內(nèi)容模板。定期復(fù)盤內(nèi)容效果，調(diào)整運(yùn)營策略，持續(xù)提升賬號(hào)曝光、粉絲增長及轉(zhuǎn)化效果。