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崗位職責(zé)： 1、跨部門溝通與協(xié)調(diào)： （1）銜接技術(shù)部門與運營等部門，搭建高效、順暢的溝通渠道，確保雙方信息傳遞及時、準(zhǔn)確； （2）定期組織跨部門會議，包括但不限于項目啟動會、進度匯報會、問題協(xié)調(diào)會等，促進技術(shù)團隊與運營團隊之間的深度交流與合作。 2、需求收集與傳遞： （1）站在研發(fā)部門外的角度，運用客觀、全面的評估指標(biāo)和方法，對研發(fā)工作進行定期評估。評估內(nèi)容包括但不限于研發(fā)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新性、對業(yè)務(wù)需求的滿足程度等； （2）收集來自運營部門、客戶以及其他相關(guān)方的反饋意見，結(jié)合評估結(jié)果，為技術(shù)部門提供改進建議和方向，促進研發(fā)工作不斷優(yōu)化和提升。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求： 1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，稅法相關(guān)專業(yè)。 2、具有1年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。 4、具有較強的邏輯思維能力、問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ρ邪l(fā)工作進行客觀、準(zhǔn)確的評估。 5、工作認真負責(zé)，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力。 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展變化。

作息： 9:00-12:00，午休1.5小時，13:30-18:00；周末雙休！

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