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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定銷售型公司人力資源工作規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃調(diào)整優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)制定招聘計劃，組織公司員工的招聘工作，監(jiān)督指導(dǎo)各項招聘活動； 3、負(fù)責(zé)管理員工的勞動關(guān)系、績效考核等工作，并指導(dǎo)下級辦理相關(guān)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊發(fā)展建設(shè)，公司企業(yè)文化打造、促進(jìn)員工交流合作，增強(qiáng)組織活躍氛圍、凝聚力。 5、負(fù)責(zé)公司所有節(jié)假日、員工生日會等的活動的組織安排。 6、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營的維護(hù)、監(jiān)督、上傳下達(dá)等。 任職要求：有北上廣城市工作經(jīng)驗優(yōu)先 1、性別不限，年齡 30-42 之間，家庭穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，品行端正。 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、具備 5年以上本崗工作經(jīng)驗，10年以上人事工作經(jīng)驗； 4、具有銷售型公司的導(dǎo)向思維、擅長激勵政策制定； 5、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動法等管理知識； 6、有較強(qiáng)的組織﹑協(xié)調(diào)﹑溝通﹑文字寫作﹑出色的人際交往﹑社會活動和日常事務(wù)的處理能力； 7﹑有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有親和力和較強(qiáng)的獨立工作能力. 薪資待遇：12-18K（崗位、績效）, 大小休 ，9點—6點，午休一個半小時，試用期3個月 、入職五險一金 福利：團(tuán)建、生日會、節(jié)假日休息，下午茶咖啡水果零食。