職位描述
招聘組織發(fā)展培訓HRBP
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 人力資源及相關(guān)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗，至少五年以上團隊管理經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，熟悉人力資源全模塊的操作與管理；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級；
4. 具備戰(zhàn)略思維，能將人力資源策略與業(yè)務目標結(jié)合；
5.良好的領(lǐng)導力與團隊管理能力；
工作地點
成都市-青羊區(qū)-順城街308號5樓
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