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崗位職責： 1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況進行人員招聘，負責新招員工工資的確定，報領導批準后執(zhí)行； 2. 負責公司專業(yè)技術人員的職稱申報工作，擬定公司員工教育培訓計劃，做好員工繼續(xù)教育培訓工作； 3. 負責人事統(tǒng)計資料報表的填報工作； 4. 負責學習傳達貫徹國家和重慶市關于社會保險的方針政策和法律法規(guī)，并根據(jù)相關政策完善公司人事、行政制度； 5. 負責公司員工社會保險的申報工作，落實各項社會保險待遇； 6. 負責完善公司員工績效考核制度，協(xié)助公司員工完成績效考核工作，并歸檔相關資料； 7. 負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，辦理入、離職手續(xù)； 8. 收集整理員工人事行政接待：負責公司重要訪客的接待工作，包括接待流程安排、接待環(huán)境布置，展現(xiàn)公司良好形象。 9. 會議事務：組織、籌備各類會議，會前確定會議主題、時間、地點，準備會議資料；會中做好會議記錄；會后跟進會議決議的執(zhí)行情況。 10. 行政采購：根據(jù)公司需求，制定行政采購計劃，負責辦公用品、辦公設備等物資的采購工作，確保物資及時供應且性價比合理。 11. 辦公管理：管理辦公用品的庫存，定期盤點，保障辦公用品的充足供應；負責辦公環(huán)境的維護與管理，營造舒適的辦公氛圍。公文管理：負責公文的起草、審核、發(fā)布與歸檔工作，確保公文內容準確、格式規(guī)范、流轉及時。 12.后勤保障：統(tǒng)籌公司其他后勤工作，如車輛管理、食堂管理等，為公司運營提供有力的后勤支持。 任職要求： 1. 學歷要求：人力資源管理本科以上學歷及相關學位； 2. 年齡：30周歲以上； 3. 任職資格： （1）10年以上人事、行政相關工作經(jīng)驗； （2）擁有企業(yè)人力資源管理師證書、勞動關系調節(jié)師，擁有經(jīng)濟師、秘書證者優(yōu)先； （3）具有良好的職業(yè)道德，穩(wěn)重踏實，工作細心，責任心強； （4）具備良好的行政公文寫作能力，能夠熟練掌握Office系列辦公轉件； （5）統(tǒng)招本科；